LEADER 02115 am 22003133u 450 001 9910346811003321 005 20200113 010 $a9783631500736 024 7 $a10.3726/b13649 035 $a(CKB)4920000000095499 035 $a(OAPEN)1002989 035 $a(EXLCZ)994920000000095499 100 $a20200113d|||| uy 101 0 $ager 135 $auuuuu---auuuu 200 10$aTypologie des Marketing-Management 210 $aBern$cPeter Lang International Academic Publishers$d2018 215 $a1 online resource (266) 311 $a3-631-50073-4 330 $aDas Relationship Marketing erfreut sich sowohl in der Marketing-Praxis als auch in der Marketing-Wissenschaft einer bereits hohen und weiter steigenden Popularität. Innerhalb des Marketing-Management ist dabei immer häufiger von der Ablösung des klassischen Transaktionsmarketing die Rede. Die damit einhergehende These vom Paradigmenwechsel im Marketing-Management weg vom Transaktionsmarketing und hin zum Relationship Marketing stützt sich bislang überwiegend auf Plausibilitätsüberlegungen und konzeptionelle Beiträge. Fundierte empirische Erhebungen zur Überprüfung dieses Spannungsfelds liegen indes kaum vor. Vor diesem Hintergrund untersucht der Autor sowohl theoretisch-konzeptionell als auch empirisch die Verbreitung existierender Marketing-Orientierungen. Hierzu entwickelt er eine Konzeptualisierung und Operationalisierung des Transaktionsmarketing und des Relationship Marketing. Die empirischen Untersuchungen des Autors zeigen letztlich, dass abhängig vom jeweiligen situativen Kontext sowohl das Transaktionsmarketing als auch das Relationship Marketing in der unternehmerischen Praxis angewandt werden und von einem Paradigmenwechsel nicht die Rede sein kann. 606 $aSales & marketing management$2bicssc 606 $aCorporate governance$2bicssc 615 7$aSales & marketing management 615 7$aCorporate governance 700 $aSeifert$b Andreas$4aut$0972865 906 $aBOOK 912 $a9910346811003321 996 $aTypologie des Marketing-Management$92213176 997 $aUNINA