LEADER 03008oam 2200625 c 450 001 9910309736203321 005 20251102090541.0 010 $a9783847403098 010 $a3847403095 024 7 $a10.3224/84740053 035 $a(CKB)4330000000532290 035 $a(OAPEN)1004456 035 $a(WaSeSS)IndRDA00125213 035 $a(Verlag Barbara Budrich)9783847403098 035 $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/31766 035 $a(MiAaPQ)EBC30196464 035 $a(Au-PeEL)EBL30196464 035 $a(Perlego)3255930 035 $a(oapen)doab31766 035 $a(EXLCZ)994330000000532290 100 $a20251102d2014 uy 0 101 0 $ager 135 $auuuuu---auuuu 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aPlanlos durchs Praktikum? $eZielorientierter Kompetenzerwerb in der schulpraktischen Ausbildung angehender Lehrpersonen /$fSamuel Krattenmacher 205 $a1st ed. 210 $aLeverkusen$cVerlag Barbara Budrich$d2014 215 $a1 online resource (205) 225 0 $aBeiträge der Schweizer Bildungsforschung 311 08$a9783847400530 311 08$a3847400533 330 $aIn der schulpraktischen Ausbildung angehender Lehrpersonen ist ein zielorientierter Kompetenzerwerb anzustreben. Insbesondere die Beratungsmethode Zielorientiertes pädagogisches Coaching, mit den drei Kernelementen Arbeitsbeziehung, Zielbestimmungsfertigkeiten und zielverbindliches Arbeiten, spielt dabei eine zentrale Rolle und kann zur Erweiterung von Handlungskompetenz beitragen. In the practical training of prospective teachers in schools, a goal-oriented acquisition of competence is to be aimed at. In particular, the consulting method of goal-oriented pedagogical coaching, with the three core elements of work relationship, goal definition skills and goal-oriented work, plays a central role and can contribute to the expansion of action competence. The author explains how. 330 1 $aIn der schulpraktischen Ausbildung angehender Lehrer/innen in der deutschsprachigen Schweiz ist das Setzen von Zielen ein weit verbreitetes didaktisches Hilfsmittel. In der hier anzuzeigenden empirischen Studie wird der Frage nachgegangen, ob ein zielorientierter Kompetenzerwerb in der schulpraktischen Ausbildung vorhanden ist, wie er sich gestaltet und welche Auswirkungen er hat. Lehrerbibliothek.de, 02.08.2014 606 $aLehrerbildung 606 $aTeacher training 606 $aMentorat 606 $amentoring 606 $acoaching 606 $aCoaching 615 4$aLehrerbildung 615 4$aTeacher training 615 4$aMentorat 615 4$amentoring 615 4$acoaching 615 4$aCoaching 676 $a370.711 700 $aKrattenmacher$b Samuel$cProf. Dr.$4aut$01206745 801 0$bWaSeSS 801 1$bWaSeSS 906 $aBOOK 912 $a9910309736203321 996 $aPlanlos durchs Praktikum$92783828 997 $aUNINA