LEADER 06497 am 22007453u 450 001 9910293142003321 005 20230217131531.0 010 $a3-662-49266-0 024 7 $a10.1007/978-3-662-49266-6 035 $a(CKB)4100000001382357 035 $a(DE-He213)978-3-662-49266-6 035 $a(MiAaPQ)EBC6422724 035 $a(Au-PeEL)EBL6422724 035 $a(OCoLC)1135550301 035 $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/62940 035 $a(PPN)222225319 035 $a(EXLCZ)994100000001382357 100 $a20171214d2018 u| 0 101 0 $ager 135 $aurnn#008mamaa 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aZukunft der Arbeit ? Eine praxisnahe Betrachtung$b[electronic resource] /$fherausgegeben von Steffen Wischmann, Ernst Andreas Hartmann 205 $a1st ed. 2018. 210 $cSpringer Nature$d2018 210 1$aBerlin, Heidelberg :$cSpringer Berlin Heidelberg :$cImprint: Springer Vieweg,$d2018. 215 $a1 online resource (XI, 246 S. 62 Abb., 56 Abb. in Farbe.) 311 $a3-662-49265-2 327 $aEinleitung -- Prognostizierte Veränderungen der gestaltbaren Arbeitssystemdimensionen -- Systeme zur Assistenz und Effizienzsteigerung in manuellen Produktionsprozessen der Industrie auf Basis von Projektion und Tiefendatenerkennung -- Betriebliche Auswirkungen industrieller Servicerobotik am Beispiel der Kleinteilemontage -- Erweiterte Horizonte ? Ein technischer Blick in die Zukunft der Arbeit -- Soziotechnische Assistenzsysteme für die Produktionsarbeit in der Textilbranche -- Lernförderliche Arbeitssysteme für die Arbeitswelt von morgen -- Assistenz und Wissensvermittlung am Beispiel von Montage- und Instandhaltungstätigkeiten -- Der Mensch in Interaktion mit autonomen Planungs- und Steuerungssystemen für Cyber-Physische Produktionssysteme -- ReApp ? Wiederverwendbare Roboterapplikationen für flexible Roboteranlagen - Auswirkungen der Ergebnisse aus ReApp auf betriebliche Funktionen am Beispiel eines Anwendungsfalls in der Elektroindustrie -- Modellierungsansatz für ein arbeitsplatznahes Beschreibungsmodell der »Arbeitswelt Industrie 4.0 -- Die Zukunft der Arbeit im demografischen Wandel -- ?Social Manufacturing and Logistics? ? Arbeit in der digitalisierten Produktion -- Lernförderliche Arbeitsorganisation in der Industrie 4.0 -- Decision Support Pipelines ? Durchgängige Datenverarbeitungsinfrastrukturen für die Entscheidungen von morgen -- Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen -- Technologie, Organisation, Qualifikation. 330 $aDieses Buch ist eine Open-Access-Publikation unter einer CC BY 4.0 Lizenz. Auf der Grundlage konkreter Forschungsprojekte im Kontext von Industrie 4.0 liefert dieses Fachbuch Szenarien der Gestaltung zukünftiger Industriearbeit. Diese Szenarien lassen sich mit einem einheitlichen Beschreibungsmodell darstellen; dieses Modell kann für weitere Gestaltungsprojekte in der industriellen Praxis herangezogen werden. Anhand dieser praxisnahen technisch-organisationalen Lösungen wird deutlich, wie die Zukunft der Arbeit in Industrie 4.0 unter dem Einsatz moderner Automatisierungs-, Robotik- und Assistenztechnologien ? bezogen auf ganz spezifische Anwendungsszenarien ? aussehen könnte. Die Herausgeber Dr. Steffen Wischmann studierte Technische Biologie und Bionik und promovierte 2007 an der Universität Bonn über die Kommunikation und Kooperation in Roboterschwärmen. Anschließend arbeitete er an der EPFL in Lausanne im Management von internationalen FuE-Projekten rund um die Themen Robotik und künstliche Intelligenz. Seit 2013 ist Dr. Steffen Wischmann als Berater im Bereich Gesellschaft und Innovation in der VDI/VDE Innovation + Technik GmbH tätig. Dort analysiert er aktuelle gesellschaftliche, wirtschaftliche, wissenschaftliche und politische Entwicklungen in den Bereichen Industrie 4.0, Arbeitssystemgestaltung, Robotik- und Automatisierungstechnologien. Ernst A. Hartmann promovierte 1995  nach dem Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der RWTH Aachen zu Fragen der Gestaltung industrieller Mensch-Maschine-Systeme. Mitte der 90er war er interner Berater für Organisations- und Prozessentwicklung bei den John Deere Werken Mannheim. Bis 2000 leitete er an der RWTH Aachen eine Forschungsgruppe. 2002 habilitierte er in Psychologie und erhielt die venia legendi für das Fach Arbeits- und Organisationspsychologie; seitdem ist er Privatdozent für Arbeitssystem- und -prozessgestaltung an der RWTH Aachen. Von  2004 bis 2016  war Ernst  Hartmann Leiter des Bereichs Gesellschaft und Wirtschaft bei der VDI/VDE-IT in Berlin, seit 2016 leitet er dort den Bereich Bildung und Wissenschaft. Seit 2007 ist er zusätzlich einer der Direktoren des Instituts für Innovation und Technik (iit). 606 $aIndustrial engineering 606 $aProduction engineering 606 $aEconomic sociology 606 $aRobotics 606 $aAutomation 606 $aIndustrial and Production Engineering$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/T22008 606 $aOrganizational Studies, Economic Sociology$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/X22020 606 $aRobotics and Automation$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/T19020 610 $aArbeitsmodelle 610 $aVeränderung der Arbeitswelt 610 $aGestaltung von Arbeitssystemen 610 $aArbeitsorganisation 610 $aAutomatisierung 610 $aDigitalisierung 610 $aIndustrie 4.0 615 0$aIndustrial engineering. 615 0$aProduction engineering. 615 0$aEconomic sociology. 615 0$aRobotics. 615 0$aAutomation. 615 14$aIndustrial and Production Engineering. 615 24$aOrganizational Studies, Economic Sociology. 615 24$aRobotics and Automation. 676 $a670 700 $aSteffen Wischmann$4auth$01277087 702 $aWischmann$b Steffen$4edt$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt 702 $aHartmann$b Ernst Andreas$4edt$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910293142003321 996 $aZukunft der Arbeit ? Eine praxisnahe Betrachtung$93010073 997 $aUNINA