LEADER 04472oam 2200637 c 450 001 9910284457203321 005 20231110232459.0 010 $a3-8394-3408-4 024 7 $a10.14361/9783839434086 035 $a(CKB)3710000000656409 035 $a(OAPEN)1000400 035 $a(DE-B1597)466334 035 $a(OCoLC)1013956765 035 $a(OCoLC)946559901 035 $a(DE-B1597)9783839434086 035 $a(MiAaPQ)EBC5494437 035 $a(Au-PeEL)EBL5494437 035 $a(transcript Verlag)9783839434086 035 $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/28435 035 $a(EXLCZ)993710000000656409 100 $a20220221d2016 uy 0 101 0 $ager 135 $auuuuu---auuuu 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aSocial Media in der Arbeitswelt$eHerausforderungen fu?r Bescha?ftigte und Mitbestimmung$fTanja Carstensen 205 $a1st ed. 210 $aBielefeld$ctranscript Verlag$d2016 215 $a1 online resource (230) 225 0 $aForschung aus der Hans-Bo?ckler-Stiftung$v184 311 $a3-8376-3408-6 327 $aFrontmatter 1 Editorial 2 Inhalt 5 1. Einleitung 9 2. Technik als materielle Seite des Wandels der Erwerbsarbeit 21 3. Zur Anlage der Studie, Vorgehen und Methoden 31 4 »Enterprise 2.0« und »Social Collaboration« 45 5. Zwischen »Wildwuchs« und geregelter Mitbestimmung 59 6. Arbeiten mit Social Media 91 7. Neue Anforderungen 143 8. Fazit und Ausblick 171 9. Literatur 187 10. Glossar 205 11. Anhang 209 330 $aSoziale Medien wie Wikis, Weblogs und soziale Netzwerke kommen zunehmend auch unternehmensintern zum Einsatz. Unternehmen versprechen sich von »Enterprise 2.0« eine effektivere Kommunikation, eine Verbesserung des Wissensmanagements sowie die Steigerung ihrer Attraktivita?t fu?r junge Bewerber_innen. Vernachla?ssigt wurde bisher jedoch die Frage, wie sich Arbeitsbedingungen und Anforderungen aus Sicht der Bescha?ftigten a?ndern und welche Herausforderungen sich fu?r die betriebliche Mitbestimmung ergeben. Auf der Basis von Unternehmensfallstudien pra?sentiert das Buch Ergebnisse zu den Erfahrungen, Anforderungen und Umgangsweisen von Bescha?ftigten und Interessenvertretungen mit Social Media. 330 1 $a»Durch die wichtige Rolle von sozialen Medien in der heutigen Gesellschaft ist es schon fast no?tig, diese auch in Unternehmen einzufu?hren, um jung und interessant zu bleiben. Dass sich dies in der Realita?t als schwierig gestaltet, wurde im vorliegenden Buch gut herausgearbeitet.« Sina Schindler, MEDIENwissenschaft, Sonderpublikation Wintersemster 2017/18 »[Der Band] richtet sich vorwiegend an Menschen, die sich mit dem Thema Enterprise 2.0 in einem theoretischen Kontext auseinander setzen wollen. Er zeigt neben den Chancen u?berwiegend die vielfa?ltigen Probleme und Herausforderungen auf, die fu?r eine effiziente Nutzung noch bewa?ltigt werden mu?ssen.« Daniela Cornelia Stix, www.socialnet.de, 23.05.2016 410 0$aForschung Aus der Hans-Bo?ckler-Stiftung 606 $aSocial Media; Arbeit; Mitbestimmung; Enterprise 2.0; Wissensmanagement; Wirtschaft; Arbeits- und Industriesoziologie; Organisationssoziologie; Techniksoziologie; Soziologie; Work; Codetermination; Knowledge Management; Economy; Sociology of Work and Industry; Sociology of Organizations; Sociology of Technology; Sociology; 610 $aCodetermination. 610 $aEconomy. 610 $aEnterprise 2.0. 610 $aKnowledge Management. 610 $aSociology of Organizations. 610 $aSociology of Technology. 610 $aSociology of Work and Industry. 610 $aSociology. 610 $aWork. 615 4$aSocial Media; Arbeit; Mitbestimmung; Enterprise 2.0; Wissensmanagement; Wirtschaft; Arbeits- und Industriesoziologie; Organisationssoziologie; Techniksoziologie; Soziologie; Work; Codetermination; Knowledge Management; Economy; Sociology of Work and Industry; Sociology of Organizations; Sociology of Technology; Sociology; 676 $a300 700 $aCarstensen$b Tanja$4aut$0960262 712 02$aHans-Böckler-Stiftung$4fnd$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/fnd 801 0$bDE-B1597 801 1$bDE-B1597 906 $aBOOK 912 $a9910284457203321 996 $aSocial Media in der Arbeitswelt$92176540 997 $aUNINA