LEADER 01320nam 2200373Ia 450 001 996384021003316 005 20221108094428.0 035 $a(CKB)1000000000584957 035 $a(EEBO)2264221156 035 $a(OCoLC)12399975 035 $a(EXLCZ)991000000000584957 100 $a19850819d1698 uy | 101 0 $aeng 135 $aurbn||||a|bb| 200 12$aA political essay, or, Summary review of the kings and government of England since the Norman Conquest$b[electronic resource] /$fby W. P---y, Esq 210 $aLondon $c[s.n.]$d1698 215 $a[13], 195 p 300 $aWritten by W. Pudsey. Cf. NUC pre-1956. 300 $aWrongly attributed to Sir William Petty. Cf. Watt's Bibl. Brit., vol. II, 75li. 300 $aErrata: p. 195. 300 $aReproduction of original in Yale University Library. 330 $aeebo-0198 607 $aGreat Britain$xKings and rulers 607 $aGreat Britain$xPolitics and government 700 $aPudsey$b William$01021131 701 $aPetty$b William$cSir,$f1623-1687.$058176 801 0$bEAA 801 1$bEAA 801 2$bm/c 801 2$bWaOLN 906 $aBOOK 912 $a996384021003316 996 $aA political essay, or, Summary review of the kings and government of England since the Norman Conquest$92419222 997 $aUNISA LEADER 06462oam 2201297 c 450 001 9910245733603321 005 20260202090927.0 010 $a9783837641790 010 $a3837641791 024 7 $a10.14361/9783839441794 035 $a(CKB)4100000001115748 035 $a(WaSeSS)IndRDA00124960 035 $a(DE-B1597)492773 035 $a(OCoLC)1024021338 035 $a(DE-B1597)9783839441794 035 $a(ScCtBLL)d45aced7-5157-455c-b64f-5324fe43c2d7 035 $a(MiAaPQ)EBC6765039 035 $a(Au-PeEL)EBL6765039 035 $a(transcript Verlag)9783839441794 035 $a(MiAaPQ)EBC6955976 035 $a(Au-PeEL)EBL6955976 035 $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/53174 035 $a(MiAaPQ)EBC30386362 035 $a(Au-PeEL)EBL30386362 035 $a(Perlego)1461751 035 $a(oapen)doab53174 035 $a(EXLCZ)994100000001115748 100 $a20260202h20182017 uy 0 101 0 $ager 135 $aur||||||||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aMenschenrechte im Unternehmen durchsetzen$eInternationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften$fFelix Hadwiger, Brigitte Hamm, Katrin Vitols, Peter Wilke 205 $a1st ed. 210 $aBielefeld$ctranscript Verlag$d2018 210 $d2018, c2017 215 $a1 online resource (237 pages) 225 0 $aForschung aus der Hans-Böckler-Stiftung 300 $aEnforcing international labor laws: How can the guiding principles of the UN for the industry and human rights serve as leverage for labor unions and works councils? 311 08$a9783839441794 311 08$a383944179X 327 $aFrontmatter 1 Editorial 2 Inhalt 5 Abku?rzungsverzeichnis 7 Zusammenfassung 11 1. Einleitung: Die UN-Leitprinzipien fu?r Wirtschaft und Menschenrechte als Thema fu?r Arbeitnehmervertretungen 21 2. Wirtschaftliche Globalisierung - Auswirkungen auf die Arbeit von Gewerkschaften 29 3. Zur Relevanz privater Akteure fu?r die Steuerung und Regulierung der globalen Wirtschaft 37 4. Die UN-Leitprinzipien fu?r Wirtschaft und Menschenrechte 49 5. Sta?rkung von Governance im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte - weitere Schritte 63 6. Kooperationen zwischen Gewerkschaften und NGOs im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte in Deutschland 71 7. Die Einflussnahme deutscher Gewerkschaften auf die Umsetzung von Menschenrechten 77 8. Die Strategien der globalen und europa?ischen Gewerkschaftsverba?nde im Handlungsfeld Menschenrechte 91 9. Globale Rahmenvereinbarungen als Instrument gewerkschaftlicher Politik 99 10. Unternehmen und Menschenrechte - Wie setzen international ta?tige Unternehmen die Anforderungen an ein verantwortliches Unternehmenshandeln um? 129 11. Die Beteiligung der betrieblichen Arbeitnehmervertretungen an der Ausgestaltung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht von Unternehmen 187 12. Fazit: Die menschenrechtliche Verantwortung von Unternehmen und die Rolle der Arbeitnehmervertretungen 197 Literaturverzeichnis 217 Autorinnen und Autoren 237 330 $aInternationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf. 330 1 $aBesprochen in:LabourNet Germany, 16.02.2018ver.di news 4, 24.03.2018www.magazin-mitbestimmung.de, 6 (2018), Jeannette GoddarJournal Gesundheitsförderung, 2 (2018) 410 0$aForschung aus der Hans-Bo?ckler-Stiftung 517 2 $aHadwiger et al., Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen$eInternationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften 606 $aEconomy 606 $aUN-Leitprinzipien 606 $aHuman Rights 606 $aWirtschaft 606 $aTrade Unions 606 $aMenschenrechte 606 $aGewerkschaften 606 $aWorkers' Rights 606 $aBetriebsräte 606 $aGlobalization 606 $aPolitics 606 $aArbeitnehmerrechte 606 $aGlobalisierung 606 $aWork 606 $aPolitik 606 $aLaw 606 $aArbeit 606 $aSociology of Work and Industry 606 $aRecht 606 $aInternational Relations 606 $aArbeits- und Industriesoziologie 606 $aCivil Society 606 $aInternationale Politik 606 $aPolitical Science 606 $aZivilgesellschaft 606 $aPolitikwissenschaft 615 4$aEconomy 615 4$aUN-Leitprinzipien 615 4$aHuman Rights 615 4$aWirtschaft 615 4$aTrade Unions 615 4$aMenschenrechte 615 4$aGewerkschaften 615 4$aWorkers' Rights 615 4$aBetriebsräte 615 4$aGlobalization 615 4$aPolitics 615 4$aArbeitnehmerrechte 615 4$aGlobalisierung 615 4$aWork 615 4$aPolitik 615 4$aLaw 615 4$aArbeit 615 4$aSociology of Work and Industry 615 4$aRecht 615 4$aInternational Relations 615 4$aArbeits- und Industriesoziologie 615 4$aCivil Society 615 4$aInternationale Politik 615 4$aPolitical Science 615 4$aZivilgesellschaft 615 4$aPolitikwissenschaft 676 $a300 700 $aHadwiger$b Felix$p

Felix Hadwiger, wmp consult ? Wilke Maack GmbH, Hamburg, Deutschland

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Brigitte Hamm, Universität Duisburg-Essen, Deutschland

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Katrin Vitols, wmp consult ? Wilke Maack GmbH, Hamburg, Deutschland

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Peter Wilke, wmp consult ? Wilke Maack GmbH, Hamburg, Deutschland

$4aut 712 02$aHans-Böckler-Stiftung$4fnd$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/fnd 801 0$bDE-B1597 801 1$bDE-B1597 906 $aBOOK 912 $a9910245733603321 996 $aMenschenrechte im Unternehmen durchsetzen$94525060 997 $aUNINA