LEADER 03800 am 22006973u 450 001 9910160960103321 005 20230621141348.0 010 $a9789520303440$b(PDF ebook) 010 $z9789520303433 035 $a(CKB)3710000001032401 035 $a(OCoLC)982239709 035 $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/32121 035 $a(EXLCZ)993710000001032401 100 $a20170130h20162016 uy 0 101 0 $afin 135 $aurmn#nnn||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 00$aInhimillinen ja tehokas sosiaali- ja terveysjohtaminen /$fedited by Antti Syva?ja?rvi & Ville Pietila?inen 210 $aTampere$cTampere University Press$d2016 210 1$aTampere :$cTampere University Press,$d2016. 210 4$d©2016 215 $a1 online resource (325 pages) 225 0 $aOpen Access e-Books 225 0 $aKnowledge Unlatched 311 $a9520303448 330 $aThe book called "Inhimillinen ja tehokas sosiaali- ja terveysjohtaminen" (Humane and effective social- and health management) gathers together vital debate on social and health management and its needs both in current and future organisations. The perspectives presented in the book are networks, structures, interaction, professional expertise, couture of knowledge, meaningfulness of work, competence, diversity and experience. 330 $aKirja haastaa pohtimaan sosiaali- ja terveysjohtamisen ajankohtaisia kysymyksia?, jotka asemoituvat toimialan uudistumiseen ja etenkin toimialan organisaatioiden johtamiseen. Teos ka?sittelee johtamiseen liittyvia? uudistustarpeita, mutta myo?s johtamiseen linkittyvia? teemoja kuten verkostoja, rakenteita, vuorovaikutusta, ammatillista asiantuntijuutta, tietokulttuuria, tyo?n mielekkyytta?, kyvykkyytta?, monimuotoisuutta ja kokemuksellisuutta. Inhimillisesti tehokasta sosiaali- ja terveydenhuollon johtamista pideta?a?n helposti ristiriitaisena, koska inhimillinen ja tehokas koetaan usein toisilleen vastakkaisiksi ulottuvuuksiksi. Molemmille on kuitenkin na?hta?vissa? synkroninen tilaus kehittyva?ssa? sosiaali- ja terveydenhuollossa. Teoksessa tarjotaan oivalluksia, kuinka inhimillisyys ja tehokkuus voidaan samanaikaisesti huomioida sosiaali- ja terveysjohtamisessa. Kirja sopii sosiaali- ja terveysalan johtajille, johtajaksi hakeutuville tai johtamista opiskeleville. Kirja koostuu mielenkiintoisista luvuista, joita ovat kirjoittaneet alan tutkijat eri tutkimuslaitoksista painottaen myo?s ka?yta?nno?n antia johtamiselle. Kirja on syntynyt Tyo?suojelurahaston, Lapin ja Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirien rahoittamassa tutkimuksessa. 606 $aSocial work administration 606 $aHealth services administration 606 $aSocial pathology 606 $aSocial and public welfare 606 $aCriminology 610 $acompetence 610 $aexperience 610 $aprofessional expertise 610 $anetworks 610 $amanagement 610 $ainteraction 610 $ahealth services 610 $ameaningfulness of work 610 $astructures 610 $asocial services 610 $acouture of knowledge 610 $adiversity 615 0$aSocial work administration. 615 0$aHealth services administration. 615 0$aSocial pathology 615 0$aSocial and public welfare. 615 0$aCriminology. 676 $a362.1 700 $aSyväjärvi$b Antti$4edt$01365740 702 $aSyva?ja?rvi$b Antti 702 $aPietila?inen$b Ville 801 0$bAuAdUSA 801 1$bAuAdUSA 801 2$bUkMaJRU 912 $a9910160960103321 996 $aInhimillinen ja tehokas sosiaali- ja terveysjohtaminen$93387913 997 $aUNINA LEADER 03724oam 2200589 c 450 001 9910563198303321 005 20240922213735.0 024 7 $a10.3726/b13724 035 $a(CKB)5450000000173987 035 $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/28128 035 $a(PH02)9783631751688 035 $a(MiAaPQ)EBC31203725 035 $a(oapen)doab28128 035 $a(Au-PeEL)EBL31203725 035 $a(OCoLC)1455753779 035 $a(EXLCZ)995450000000173987 100 $a20240525h20181990 uy 0 101 0 $ager 135 $aurnnunnnannuu 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 00$aAnreizwirkungen der sozialen Alterssicherung$eEine dynamische Simulationsanalyse$fGrete Albers, Bernd Raffelhu?schen 205 $a1st, New ed. 210 $aFrankfurt a.M$cPH02$d2018 210 $d2018, c1990 215 $a1 online resource (280 p.)$c, EPDF 225 0 $aFinanzwissenschaftliche Schriften$v40 300 $aPeter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften 311 08$a3-631-75168-0 327 $aAus dem Inhalt: Die Bevo?lkerungsentwicklung in der Bundesrepublik - Organisationsprinzipien der Alterssicherung - Anreizwirkungen der sozialen Sicherung auf Kapitalbildung, Arbeitsangebot und intergenerative Transfers - Numerische Simulation der Reform des Alterssicherungssystems im disaggregierten Generationenmodell. 330 $aDie vorliegende Arbeit analysiert die Anreizwirkungen des Umlage- und des Kapitaldeckungsverfahrens auf Ersparnisbildung, Arbeitsangebot und intergenerative Transfers in einem mikroo?konomisch fundierten, disaggregierten Generationenmodell unter besonderer Beru?cksichtigung dynamischer U?bergangsaspekte. Dabei zeigt sich, daß die aus der partiellen Ablo?sung des umlagefinanzierten Sozialversicherungssystems resultierende Sta?rkung der gesamtwirtschaftlichen Kapitalbildung und die Erho?hung des gesamtwirtschaftlichen Arbeitsangebotes einen wichtigen Beitrag zur Lo?sung der zu erwartenden, demo-graphisch bedingten Verteilungskonflikte leisten ko?nnten. Zu fordern wa?re jedoch ein rasches und gezieltes wirtschafts- und sozialpolitisches Handeln. 330 1 $a«Nicht zuletzt aufgrund der schwierigen mathematischen Handhabbarkeit von Anpassungs- und U?bergangsprozessen fehlte es bis dato an fundierten modelltheoretischen Analysen zu diesem U?bergangsproblem. Raffelhu?schens Simulation vermag diese betra?chtliche Lu?cke zu schließen. ... Es spricht fu?r die ausgesprochen hohe Qualita?t dieser Dissertation, daß sowohl selten aus prima?r modelltheoretischen U?berlegungen heraus so klare wirtschaftspolitische Empfehlungen gegeben werden konnten. ... Aufgrund der mustergu?ltigen Verbindung von Wissenschaft und Praxis bleibt zu hoffen, daß diese Arbeit einen breiten Leserkreis finden wird; mit Gewinn lesen wird sie sowohl der Theoretiker als auch der Wirtschaftspolitiker.» (Jochen Michaelis, Kredit und Kapital) «...ein wichtiger Beitrag zur Analyse von Alterssicherungssystemen.» (Aloys Prinz, Finanz Archiv) 606 $aWelfare economics$2bicssc 610 $aAlterssicherung 610 $aAnreizwirkungen 610 $adynamische 610 $aEine 610 $aRaffelhüschen 610 $aSimulationsanalyse 610 $asozialen 610 $aSYSTEMS 615 7$aWelfare economics 700 $aRaffelhüschen$b Bernd$4auth$01290011 702 $aAlbers$b Grete$4edt 702 $aRaffelhu?schen$b Bernd$4aut 801 0$bPH02 801 1$bPH02 906 $aBOOK 912 $a9910563198303321 996 $aAnreizwirkungen der sozialen Alterssicherung$93021294 997 $aUNINA