LEADER 01958oam 2200433 450 001 9910157804403321 005 20171026140107.0 010 $a0-7369-6656-0 035 $a(CKB)3710000001009478 035 $a(DLC) 2016029876 035 $a(EXLCZ)993710000001009478 100 $a20160627d2017 uy 1 101 0 $aeng 135 $aur||||||||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cn$2rdamedia 183 $anc$2rdacarrier 200 10$aRaging storm /$fVannetta Chapman 210 1$aEugene Oregon :$cHarvest House Publishers,$d[2017] 215 $a1 online resource 311 $a0-7369-6655-2 330 $aWhen a solar flare wiped out all modern technology, the small town of Abney, Texas, was thrown into chaos. Shelby Sparks and her teenage son, Carter, have finally found refuge, but Shelby knows she can't remain hidden forever. Carter is a type 1 diabetic in need of insulin--and Shelby will risk a trek to Austin to make sure he gets it. Shelby's best friend and high-school sweetheart, Max Berkman, won't even consider letting her make the perilous journey alone. Together, they take to the streets--only to discover that while things are desperate in Abney, Austin has turned into an urban nightmare on the brink of anarchy. Shelby and Max's search for medical supplies will lead them into dangerous territory, where the only thing more uncertain than finding what they need is the hope of making it out of the city alive. 606 $aMother and child$vFiction 606 $aDiabetics$vFiction 606 $aSurvival$vFiction 608 $aLove stories.$2gsafd 608 $aChristian fiction.$2gsafd 615 0$aMother and child 615 0$aDiabetics 615 0$aSurvival 676 $a813/.6 700 $aChapman$b Vannetta$01244392 801 0$bDLC 801 1$bDLC 801 2$bDLC 906 $aBOOK 912 $a9910157804403321 996 $aRaging storm$92886680 997 $aUNINA LEADER 04744nam 2200577 450 001 9910769131603321 005 20230807193347.0 010 $a3-8452-6444-6 035 $a(CKB)3710000000479059 035 $a(EBL)4350198 035 $a(MiAaPQ)EBC4350198 035 $a(EXLCZ)993710000000479059 100 $a20160720h20152015 uy 0 101 0 $ager 135 $aur|n|---||||| 181 $2rdacontent 182 $2rdamedia 183 $2rdacarrier 200 10$aGeschlechtergleichstellung bei Privatisierungen $eAnforderungen und Handlungsoptionen aus rechtlicher Sicht /$fSandra Lewalter 205 $a1. Auflage. 210 1$aBaden-Baden, Germany :$cNomos :$cedition sigma,$d2015. 210 4$d©2015 215 $a1 online resource (293 p.) 225 0 $aHWR Berlin Forschung ;$v60/61 300 $aDescription based upon print version of record. 311 $a3-8487-2340-9 320 $aIncludes bibliographical references. 327 $aCover; Vorwort ; Einleitung ; 1 Privatisierung - eine gleichstellungspolitische Herausforderung? ; 2 Einfachgesetzliche gleichstellungsrechtliche Vorgaben fu?r Organisationsprivatisierungen ; 3 Europa- und verfassungsrechtliche Vorgaben fu?r eine gleichstellungsorientierte Gestaltung von Organisationsprivatisierungen ; 4 Gesamtfazit und Ausblick ; Literatur ; Verzeichnis der Abku?rzungen ; Verzeichnis der U?bersichten ; 1.1 Gleichstellungsspezifische Folgen einer Privatisierung fu?r die Bescha?ftigten; 1.2 Na?here Bestimmung des Untersuchungsgegenstandes ; 1.3 Fazit 327 $a2.1 Vorgaben fu?r Organisationsprivatisierungen nach den Gleichstellungsgesetzen des Bundes und der La?nder2.2 Rechtliche Handlungsoptionen zur Absicherung der Gleichstellung der Geschlechter bei einer Organisationsprivatisierung; 2.3 Beteiligungsrechte von Gleichstellungsbeauftragten ; 2.4 Beteiligungsrechte von Personalra?ten ; 2.5 Zusammenarbeit zwischen Gleichstellungsbeauftragter und Personalvertretung bei einer Organisationsprivatisierung 138; 2.6 Fazit ; 3.1 Europarechtlicher Einfluss auf nationale Privatisierungsentscheidungen 327 $a3.2 Gleichstellungsrechtliche Vorgaben des Europarechts fu?r Organisationsprivatisierungen3.3 Gleichstellungsrechtliche Vorgaben des Grundgesetzes fu?r Organisationsprivatisierungen ; 3.4 Anwendung des gleichheitsrechtlichen Maßstabs auf bestehende Regelungslu?cken bei Privatisierungsverfahren ; 3.5 Fazit ; 1.1.1 Datenlage ; 1.1.2 Personalbestand ; 1.1.3 Arbeits- und Bescha?ftigungsbedingungen ; 1.1.4 Einkommen und Entgeltstrukturen ; 1.1.5 Zusammenfassung ; 1.2.1 Privatisierungsarten 327 $a1.2.2 Auswirkungen auf die Bescha?ftigungsverha?ltnisse: Reduzierung der Anwendungsbereiche der Gleichstellungsgesetze 1.2.3 U?bergang der Arbeitsverha?ltnisse bei einer Organisationsprivatisierung; 1.2.4 Vergleich des gleichstellungsrechtlichen Niveaus vor und nach einer Organisationsprivatisierung; 1.2.5 Zusammenfassung ; .1.1 Die Gru?ndung bzw. das Errichten einer Gesellschaft ; 2.1.2 Der Erwerb einer Gesellschaft ; 2.1.3 Umwandeln in eine Gesellschaft ; 2.1.4 Das Geho?ren einer Gesellschaft bzw. das Halten von Gesellschaftsanteilen ; 2.1.5 Zusammenfassung 327 $a2.2.1 Weitergeltungsvereinbarung 2.2.2 Integration von Gleichstellung in den Ziel- und Aufgabenkatalog der Gesellschaft und ihrer Organe ; 2.2.3 Abschluss von Kollektivnormen ; 2.2.4 Zusammenfassung ; 2.3.1 Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten bei einer Privatisierung ; 2.3.2 Mitwirkungsrechte bei einer Organisationsprivatisierung ; 2.3.3 Zusammenfassung ; 2.4.1 Typologie der Beteiligungsrechte bei einer Privatisierung ; 2.4.2 Beteiligungsrechte zu Gleichstellungsaspekten bei einer Organisationsprivatisierung; 2.4.3 Zusammenfassung 327 $a3.2.1 Gleichstellungsfo?rdergebot gema?ß Art. 8 AEUV i.V.m. Art. 2, Art. 3 Abs. 3 EUV 410 0$aHWR Berlin Forschung 606 $aSex discrimination against women$xLaw and legislation$zGermany 606 $aPrivatization$xLaw and legislation$zGermany 606 $aGovernment business enterprises$xLaw and legislation$zGermany 606 $aSex role in the work environment$zGermany 615 0$aSex discrimination against women$xLaw and legislation 615 0$aPrivatization$xLaw and legislation 615 0$aGovernment business enterprises$xLaw and legislation 615 0$aSex role in the work environment 676 $a344.43014133 700 $aLewalter$b Sandra$01460014 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910769131603321 996 $aGeschlechtergleichstellung bei Privatisierungen$93659156 997 $aUNINA