LEADER 05018nam 2200685 450 001 9910157726103321 005 20170814163843.0 010 $a958-741-893-X 010 $a958-741-170-6 035 $a(CKB)2550000000088148 035 $a(EBL)3196352 035 $a(OCoLC)923029117 035 $a(SSID)ssj0000704320 035 $a(PQKBManifestationID)11419951 035 $a(PQKBTitleCode)TC0000704320 035 $a(PQKBWorkID)10705605 035 $a(PQKB)11047121 035 $a(MiAaPQ)EBC3196352 035 $a(WaSeSS)Ind00032411 035 $a(OCoLC)949149791 035 $a(FlNmELB)ELB69843 035 $a(EXLCZ)992550000000088148 100 $a20151010d2011 uy 0 101 0 $aspa 135 $aur|n|---||||| 181 $ctxt 182 $cc 183 $acr 200 10$aAdministracio?n de personal y liquidacio?n de nomina $easpectos pra?cticos y juri?dicos /$fVi?ctor Julio Di?az Daza 205 $aCuarta edicio?n revisada y aumentada. 210 1$aBarranquilla :$cUniversidad del Norte,$d[2011] 215 $a1 online resource (472 p.) 225 1 $aColeccio?n Juri?dica 300 $aContiene i?ndice. 311 $a958-741-158-7 320 $aContiene bibliografi?a. 327 $aADMINISTRACIO?N DE PERSONAL Y LIQUIDACIO?N DE NOMINA: ASPECTOS PRA?CTICOS Y JURI?DICOS ; PA?GINA LEGAL; CONTENIDO; INTRODUCCIO?N; 1 ETAPA PREVIA A LA CONTRATACIO?N; 1. NECESIDAD DE UNA NUEVA CONTRATACIO?N; 2. DEFINICIO?N DEL "PERFIL DEL CARGO"; 3. BU?SQUEDA DE LOS CANDIDATOS; 4. ESCOGENCIA DEL CANDIDATO; 2. CONTRATACIO?N; 1. DOCUMENTOS QUE SE DEBEN EXIGIR; 2. DOCUMENTOS QUE SE DEBEN DILIGENCIAR; 3. DEFINICIO?N DE "CONTRATO DE TRABAJO"; 4. CONTRATOS DE TRABAJO SUCESIVOS; 5. MODALIDADES CONTRACTUALES A UTILIZAR; 5. ANA?LISIS DEL CASO CONCRETO; 6. MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO 327 $a7. PAGO DE APORTES PARAFISCALES3. PERI?ODO DE PRUEBA; 1. DEFINICIO?N (ART. 76 CST); 2. REQUISITOS PARA SU VALIDEZ (ART. 77 CST); 3. PRESUNCIO?N (ART. 77 CST); 4. DURACIO?N (ART. 78 CST); 5. EFECTOS DEL PERIODO DE PRUEBA (ART. 80 CST); 6. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN PERIODO DE PRUEBA (ART. 80 CST); 7. PERIODO DE PRUEBA Y LI?MITES CONSTITUCIONALES; 4. JORNADA DE TRABAJO; 1. DEFINICIO?N; 2. DURACIO?N (ART. 161 CST, SUBROGADO POR EL ART. 20 DE LA LEY 50 DE 1990); 3. JORNADAS ESPECIALES; 4. TRABAJO ORDINARIO Y TRABAJO NOCTURNO; 5. TRABAJO SUPLEMENTARIO (ART. 159 CST) 327 $a6. TRABAJADORES EXCLUIDOS DE LA REGULACIO?N SOBRE JORNADA MA?XIMA DE TRABAJO (ART. 162 CST)7. AUTORIZACIO?N PARA LABORAR HORAS EXTRAS (D. 13 DE 1967); 8. LI?MITE DEL TRABAJO SUPLEMENTARIO; 9. DESCANSO EN DI?A SA?BADO (ART. 23 DE LA LEY 50 DE 1990); 10. DISTRIBUCIO?N DE LAS HORAS DE TRABAJO (ART. 167 CST); 11. DEDICACIO?N EXCLUSIVA EN DETERMINADAS ACTIVIDADES (ART. 21 DE LA LEY 50 DE 1990); 12. RECARGOS (ART. 24 DE LA LEY 50 DE 1990); 13. CAMBIO DE LA JORNADA DE TRABAJO; 5. DESCANSOS OBLIGATORIOS; 1. GENERALIDADES; 2. DESCANSO DOMINICAL (ART. 173 CST, SUBROGADO POR EL ART. 26 DE LA LEY 50 DE 1990) 327 $a3. DESCANSO EN DI?AS FESTIVOS (ART. 177 CST, SUBROGADO POR EL ART. 1° DE LA LEY 51 DE 1983)4. TRABAJO EN DI?AS DE DESCANSO OBLIGATORIO; 5. PE?RDIDA DEL DESCANSO DOMINICAL (ART. 173 CST, SUBROGADO POR EL ART. 26 DE LA LEY 50 DE 1990).; 6. VACACIONES (ART. 186 AL 192 DEL CST); 6. SUSPENSIO?N DEL CONTRATO DE TRABAJO; 1. GENERALIDADES; 2. CAUSALES DE SUSPENSIO?N DEL CONTRATO; 3. EFECTOS DE LA SUSPENSIO?N; 4. LOS EFECTOS DE LA SUSPENSIO?N Y LA PRIMA DE SERVICIOS; 5. OTRAS AUSENCIAS QUE NO SUSPENDEN EL CONTRATO DE TRABAJO; 6. APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL DURANTE LA SUSPENSIO?N; 7. REANUDACIO?N DE LABORES 327 $a8. TERMINACIO?N DEL CONTRATO DE TRABAJO DURANTE LA SUSPENSIO?N9. SUSPENSIO?N DEL CONTRATO Y LA MODALIDAD CONTRACTUAL; 10. SUSPENSIO?N DEL CONTRATO Y PERIODO DE PRUEBA; 11. SUSPENSIO?N DEL CONTRATO E INCAPACIDADES; 7. SALARIOS; 1. GENERALIDADES; 2. DETERMINACIO?N DE UN CONCEPTO SALARIAL; 3. CLASIFICACIO?N DEL SALARIO; 4. PAGOS QUE NO CONSTITUYEN SALARIO; 5. ASPECTOS LABORALES; 6. SALARIO EN ESPECIE; 7. VIA?TICOS; 8. PROPINAS; 9. SALARIO INTEGRAL; 10. REBAJA UNILATERAL DEL SALARIO; 11. AUMENTOS RETROACTIVOS; 12. CONSECUENCIAS DEL NO PAGO DE SALARIOS; 13. ESTIPULACIO?N EN MONEDA EXTRANJERA 327 $a14. PERI?ODOS DE PAGO 410 0$aColeccio?n Juri?dica. 606 $aPersonnel management 606 $aAdministracio?n de personal 606 $aLabor contract$zColombia 606 $aContrato laboral$zColombia 608 $aLibros electronicos. 615 0$aPersonnel management. 615 4$aAdministracio?n de personal. 615 0$aLabor contract 615 4$aContrato laboral 676 $a658.3 700 $aDi?az Daza$b Vi?ctor Julio$01205564 801 0$bFINmELB 801 1$bFINmELB 906 $aBOOK 912 $a9910157726103321 996 $aAdministracio?n de personal y liquidacio?n de nomina$92781939 997 $aUNINA