LEADER 02540nam 2200649 a 450 001 9910157694703321 005 20250704110839.0 010 $a958-741-480-2 010 $a958-741-017-3 035 $a(CKB)2670000000081428 035 $a(SSID)ssj0000702226 035 $a(PQKBManifestationID)11439229 035 $a(PQKBTitleCode)TC0000702226 035 $a(PQKBWorkID)10680028 035 $a(PQKB)10121279 035 $a(MiAaPQ)EBC3192984 035 $a(WaSeSS)Ind00035059 035 $a(OCoLC)929062833 035 $a(FlNmELB)ELB70805 035 $a(MiAaPQ)EBC31310325 035 $a(Au-PeEL)EBL31310325 035 $a(OCoLC)1433205827 035 $a(Perlego)1923914 035 $a(NyNyDIG)DIGUNINOR0020 035 $a(EXLCZ)992670000000081428 100 $a20201104e2009 || | 101 0 $aspa 135 $aurcn||||||||| 181 $ctxt 182 $cc 183 $acr 200 13$aLa intervencion apreciativa $euna manera nueva, provocadora y efectiva para construir las organizaciones del siglo XXI /$fFederico Varona Madrid 205 $a1st ed. 210 $aBarranquilla [Colombia] $cEdiciones Uninorte$d2009 215 $ax, 232 p 300 $aBibliographic Level Mode of Issuance: Monograph 311 08$a958-8252-89-X 330 8 $aEsta obra, primera en su ge?nero que se publica en espan?ol sobre el tema de la Intervencio?n Apreciativa, esta? dirigida a una variedad de pu?blicos pero especialmente a directores y gerentes de empresas y organizaciones, directores de comunicacio?n interna y de recursos humanos, profesores y estudiantes de comunicacio?n empresarial u organizacional y de sociologi?a de las organizaciones, y lectores en general. Su propo?sito es ofrecer una manera nueva de transformar las organizaciones y empresas de tal modo que sean capaces de responder a las exigencias de la sociedad de hoy, partiendo de lo bueno que ya tienen. 606 $aCambio organizacional 606 $aConducta organizacional 606 $aOrganizational change 606 $aBehavior 608 $aLibros electro?nicos. 615 0$aCambio organizacional. 615 0$aConducta organizacional. 615 0$aOrganizational change. 615 0$aBehavior. 676 $a658.406 700 $aVarona Madrid$b Federico$01205081 712 02$ae-libro, Corp. 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910157694703321 996 $aLa intervencio?n apreciativa$92781069 997 $aUNINA