LEADER 01870oam 2200421z- 450 001 9910156348803321 005 20170530085426 010 $a9782336364797 010 $a2336364794 035 $a(CKB)3810000000045246 035 $a(VLeBooks)9782336364797 035 $a(FR-PaCSA)88840044 035 $a(FRCYB88840044)88840044 035 $a(EXLCZ)993810000000045246 100 $a20260104d2015 u| | 101 0 $afre 135 $aurun| ||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aSystème d'évaluation du personnel$ePour une gestion stratégique du capital humain dans l'administration marocaine$fBenfares, Mostafa 210 1$aParis, France$cL'Harmattan$d2015 215 $a1 online resource (1 p.) 311 08$a9782343049304 311 08$a2343049300 330 $aPour une reelle modernisation de l'administration publique au Maroc, il faut opter pour une gestion strategique fondee ipso facto sur la reconsideration meritee du capital humain. La reforme ne touche pas uniquement les structures, mais aussi la qualite des rapports interpersonnels, les services et les prestations offerts au citoyen : simplification des procedures et des formalites administratives. Toute reforme sera vaine si elle ne s'accompagne d'un changement au niveau des mentalites "resistantes" et des comportements. 606 $aFonction publique$xPersonnel$yMaroc 606 $aFonctionnaires$xE?valuation$yMaroc 606 $aBUSINESS & ECONOMICS / General$2bisacsh 615 4$aFonction publique$xPersonnel 615 4$aFonctionnaires$xE?valuation 615 7$aBUSINESS & ECONOMICS / General 700 $aBenfares$b Mostafa$0935214 801 0$bFR-PaCSA 906 $aBOOK 912 $a9910156348803321 996 $aSystème d'évaluation du personnel$94339978 997 $aUNINA