LEADER 01862cam0-22006491i-450 001 990001277340403321 005 20220907110941.0 010 $a0-07-048447-3 035 $a000127734 035 $aFED01000127734 035 $a(Aleph)000127734FED01 035 $a000127734 100 $a20001205d1962----km-y0itay50------ba 101 0 $aeng 102 $aUS 105 $aa-------001yy 200 1 $a<>Fourier integral and its applications$fAthanasios Papoulis 210 $aNew York$cMcGraw-Hill$d1962 215 $aix, 318 p.$d23 cm 225 1 $aMcGraw-Hill electronic sciences series 610 0 $aAnalisi di Fourier 610 0 $aAnalisi funzionale$aTeoria degli operatori e delle trasformazioni integrali 610 0 $aCalcolo delle variazioni 610 0 $aDifferenze finite 610 0 $aTrasformazioni di Fourier e Laplace 610 0 $aFunzioni di variabile complessa 676 $a515.243 676 $a510 676 $a515 676 $a517.4-9 676 $a629 700 1$aPapoulis,$bAthanasios$f<1921-2002>$01556 801 0$aIT$bUNINA$gRICA$2UNIMARC 901 $aBK 912 $a990001277340403321 952 $aMXII-A-5$b1118$fMAS 952 $a5-G-29$b4845$fMA1 952 $a5-G-29-BIS$b12320$fMA1 952 $a02 43 B 37$b8079$fFINBN 952 $a02 43 B 33$b6505$fFINBN 952 $a02 43 B 34$b6743$fFINBN 952 $a13 K 13 11$b31845$fFINBC 952 $a16-035$b2769$fFI1 952 $a16-035.001$b8623$fFI1 952 $a16-035.002$bD.S.F. 6057$fFI1 952 $a10 B II 32$b4889$fDINEL 952 $a04 020-12$bIRC 679/L$fDINCH 959 $aMA1 959 $aFINBN 959 $aFINBC 959 $aMAS 959 $aFI1 959 $aDINEL 959 $aDINCH 962 $a42-02 996 $aFourier integral and its applications$9187938 997 $aUNINA LEADER 03696nam 22005535 450 001 9910153454903321 005 20200712034253.0 010 $a3-658-16619-3 024 7 $a10.1007/978-3-658-16619-9 035 $a(CKB)3710000000961126 035 $a(DE-He213)978-3-658-16619-9 035 $a(MiAaPQ)EBC4747032 035 $a(EXLCZ)993710000000961126 100 $a20161122d2017 u| 0 101 0 $ager 135 $aurnn|008mamaa 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$a360°-Beurteilung und Persönlichkeitstest in der Führungsbeurteilung $eZur Vorhersage von Führungserfolg und -potenzial /$fvon Stefanie Puckett 205 $a1st ed. 2017. 210 1$aWiesbaden :$cSpringer Fachmedien Wiesbaden :$cImprint: Springer,$d2017. 215 $a1 online resource (VIII, 78 S. 2 Abb.) 311 $a3-658-16618-5 320 $aIncludes bibliographical references. 327 $aVorhersage von Führungserfolg und -potenzial -- Persönlichkeitsdiagnostik und -test -- Die Zusammenhänge des Vorgesetzten-, Kollegen-, Mitarbeiter- und Selbsturteils mit Persönlichkeitsvariablen -- Geschlechtsunterschiede in der 360°-Beurteilung. . 330 $aStefanie Puckett untersucht, ob die Prognose von Führungserfolg über eine 360°-Beurteilung durch die Einbeziehung von Persönlichkeitseigenschaften der Führungskraft verbessert werden kann. Die 360°-Beurteilung ermöglicht es, verschiedene Perspektiven aus dem Umfeld der Führungskraft in deren Beurteilung miteinzubeziehen, beschränkt sich jedoch auf verhaltensbasierte Variablen. Die zentrale Frage lautet: Kann Führungsbeurteilung über eine kombinierte Anwendung verhaltens- und eigenschaftsbasierter Variablen optimiert werden? Der Inhalt Vorhersage von Führungserfolg und -potenzial Persönlichkeitsdiagnostik und -test Die Zusammenhänge des Vorgesetzten-, Kollegen-, Mitarbeiter- und Selbsturteils mit Persönlichkeitsvariablen Geschlechtsunterschiede in der 360°-Beurteilung Die Zielgruppen Dozierende und Studierende aus den Fachgebieten Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Diagnostik und Persönlichkeitspsychologie Praktikerinnen und Praktiker in Personalentwicklung und Unternehmensberatungen sowie Coachs Die Autorin Dr. Stefanie Puckett gründete nach langjähriger Arbeit in den Bereichen Organisationsberatung und Personal ihr eigenes Unternehmen, mit dem sie sich auf die Beratung von Führungskräften und Personalabteilungen im Hinblick auf Führungsbeurteilung spezialisiert hat. 606 $aPsychology, Industrial 606 $aPersonality 606 $aSocial psychology 606 $aSupervision 606 $aCounseling 606 $aIndustrial and Organizational Psychology$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/Y20030 606 $aPersonality and Social Psychology$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/Y20050 606 $aConsulting, Supervision and Coaching$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/Y20120 615 0$aPsychology, Industrial. 615 0$aPersonality. 615 0$aSocial psychology. 615 0$aSupervision. 615 0$aCounseling. 615 14$aIndustrial and Organizational Psychology. 615 24$aPersonality and Social Psychology. 615 24$aConsulting, Supervision and Coaching. 676 $a158.7 700 $aPuckett$b Stefanie$4aut$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut$01228469 906 $aBOOK 912 $a9910153454903321 996 $a360°-Beurteilung und Persönlichkeitstest in der Führungsbeurteilung$92854845 997 $aUNINA