LEADER 03884nam 22004935 450 001 9910150445803321 005 20200711034419.0 010 $a3-658-15856-5 024 7 $a10.1007/978-3-658-15856-9 035 $a(CKB)3710000000943237 035 $a(DE-He213)978-3-658-15856-9 035 $a(MiAaPQ)EBC4743119 035 $a(PPN)197136362 035 $a(EXLCZ)993710000000943237 100 $a20161114d2017 u| 0 101 0 $ager 135 $aurnn|008mamaa 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 14$aDer Kundenberater als Mediator $eEffiziente Gesprächsführung durch die Einbeziehung mediativer Elemente /$fvon Kirsten Rusert 205 $a1st ed. 2017. 210 1$aWiesbaden :$cSpringer Fachmedien Wiesbaden :$cImprint: Springer Gabler,$d2017. 215 $a1 online resource (XIII, 86 S. 18 Abb.) 225 1 $aSpringer Gabler 311 $a3-658-15855-7 320 $aIncludes bibliographical references at the end of each chapters. 327 $aUnterschiede und Gemeinsamkeiten von Mediation und Kundenbetreuung aus systemischer Sicht -- Unterschiede und Gemeinsamkeiten in der Struktur von Mediationen und Konflikt-/Beschwerdegesprächen in der Kundenbetreuung -- Gesprächsstruktur mit mediativen Elementen für konfliktäre Kundengespräche -- Kognitives Stressmanagement für Kundenberater -- Schlussbetrachtung: Können mediative Elemente in konfliktären Kundengesprächen Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit steigern?. 330 $aIn diesem Buch zeigt die Autorin, wie mediative Elemente in konfliktären Kundengesprächen Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit steigern können. Sie verhilft Mitarbeitern auf diese Weise zu einem souveränen Konfliktmanagement, wodurch die Effizienz der Kundenbetreuung und des Umgangs mit den gesundheitlichen Ressourcen erhöht wird. Wie in jedem Gebiet menschlicher Interaktionen gibt es auch im Bereich Kundenbetreuung Konflikte. Kontakte mit verärgerten Kunden gehören zum Tagesgeschäft und werden in Trainings mit Kundenberatern als anspruchsvoll geschildert. In diesen Situationen kann der kundenorientierte Einsatz mediativer Kommunikationstechniken entlasten und zu positiv empfundenen Gesprächsergebnissen beitragen. Der Inhalt Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Mediation und Kundenbetreuung aus systemischer Sicht Unterschiede und Gemeinsamkeiten in der Struktur von Mediationen und Konflikt-/Beschwerdegesprächen in der Kundenbetreuung Gesprächsstruktur mit mediativen Elementen für konfliktäre Kundengespräche Kognitives Stressmanagement für Kundenberater Schlussbetrachtung: Können mediative Elemente in konfliktären Kundengesprächen Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit steigern? Die Autorin Kirsten Rusert ist Politik-/Verwaltungswissenschaftlerin (B. A.) sowie Mediatorin (Master of Mediation) und verfügt über langjährige Erfahrungen als Trainerin für Kundenberater und train the trainer bei einer Krankenkasse. Seit 2015 ist sie wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule Emden/Leer sowie selbstständige Mediatorin und Trainerin. 410 0$aSpringer Gabler research. 606 $aCustomer relations?Management 606 $aCall centers 606 $aCustomer Relationship Management$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/513050 606 $aCall Center/Customer Service$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/524010 615 0$aCustomer relations?Management. 615 0$aCall centers. 615 14$aCustomer Relationship Management. 615 24$aCall Center/Customer Service. 676 $a658.812 700 $aRusert$b Kirsten$4aut$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut$01224710 906 $aBOOK 912 $a9910150445803321 996 $aDer Kundenberater als Mediator$92843657 997 $aUNINA