LEADER 03082nam  2200649 a 450 
001 9910144116903321
005 20200520144314.0
010   $a9786611979232
010   $a9781281979230
010   $a1281979236
010   $a9789048501878
010   $a9048501873
024 8 $a10.5117/9789053569931
035   $a(CKB)1000000000549454
035   $a(EBL)420155
035   $a(OCoLC)437106942
035   $a(SSID)ssj0000289041
035   $a(PQKBManifestationID)11238084
035   $a(PQKBTitleCode)TC0000289041
035   $a(PQKBWorkID)10381643
035   $a(PQKB)10688663
035   $a(MiAaPQ)EBC420155
035   $a(ScCtBLL)08ff0d20-31e1-4d87-bc76-ecd73bcb3edc
035   $a(OCoLC)1163857138
035   $a(EXLCZ)991000000000549454
100   $a20070803d2007      uy         0
101 0 $adut
135   $aurmn#---uuuuu
181   $ctxt$2rdacontent
182   $cc$2rdamedia
183   $acr$2rdacarrier
200 00$aArbeidsflexibiliteit en ontslagrecht /$fD. Scheele, J.J.M. Theeuwes en G.J.M. de Vries (red.)
210   $aAmsterdam $cAmsterdam University Press$dc2007
215   $a1 online resource (301 pages) $cillustrations; digital, PDF file(s)
225 1 $aWRR verkenningen ;$v14
300   $aDescription based upon print version of record.
311 08$aPrint version: 9789053569931 
320   $aIncludes bibliographical references.
327   $aInhoudsopgave; Ten Geleide; 1. Arbeidsflexibiliteit en Ontslagrecht: een Introductie van deze Verkenning; 2. Mobiliteit, Interne Arbeidsmarkten en Arbeidsverhoudingen - naar een nieuwe Dynamiek; 3. Menselijk Kapitaal en het Proces van creative Destructie; 4. Flexibiliteit en Ontslagrecht; 5. Ontslagregels: een Rechtseconomische Analyse; 6. Arbeidsmarktinstituties en Arbeidsmarktd ynamiek; Over de Auteurs
330   $aDe economie verandert in een hoog tempo. Het scheppen en schrappen van banen die de economische dynamiek met zich meebrengt, vraagt een grote mobiliteit van mensen op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd staat het aanpassingsvermogen door de vergrijzing juist onder druk. Welke gevolgen heeft dit, met name voor de arbeidsmarkt?. Dit is de verkenning bij het gelijknamige rapport Investeren in werkzekerheid en besteedt aandacht aan de instituties en regelgeving die is opgetrokken om een aanvaardbare balans te vinden tussen de onvermijdelijke baten en lasten van deze veranderingen. Er is daarbij bijzon
410  0$aWRR verkenningen ;$v14.
606   $aLabor market$zNetherlands
606   $aJob security$zNetherlands
606   $aEmployees$xDismissal of$xLaw and legislation$zNetherlands
615  0$aLabor market
615  0$aJob security
615  0$aEmployees$xDismissal of$xLaw and legislation
701   $aScheele$b Dirk$0895052
701   $aTheeuwes$b Jules$088958
701   $aVries$b G. J. M. de$g(Gerard J. M.)$0998066
801  0$bMiAaPQ
801  1$bMiAaPQ
801  2$bMiAaPQ
906   $aBOOK
912   $a9910144116903321
996   $aArbeidsflexibiliteit en ontslagrecht$92289321
997   $aUNINA