LEADER 03356nam 2200505 450 001 9910141466303321 005 20230422031824.0 035 $a(CKB)2670000000334466 035 $a(OCoLC)842295641 035 $a(EXLCZ)992670000000334466 100 $a20131001d1997 uy 0 101 0 $adut 135 $aurmn#nnn||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aVan verdelen naar verdienen $eAfwegingen voor de sociale zekerheid in de 21e eeuw /$fWetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid 210 1$aDen Haag :$cSdu Uitgevers :$a's-Gravenhage :$cWetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid,$d1997. 215 $a1 online resource (158 pages) $cillustrations; digital, PDF file(s) 225 0 $aOpen Access e-Books 225 0 $aKnowledge Unlatched 225 1 $aRapporten aan de Regering / Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid ;$v51 311 08$aPrint version: 9039912971 320 $aIncludes bibliographical references. 330 $aOm op termijn voldoende mensen aan het werk te krijgen moet het stelsel van sociale zekerheid aanzienlijk worden omgevormd. Er worden drie mogelijke oplossingsrichtingen onderzocht: polisbeleid, activeringsbeleid en toeslagenbeleid. Een langetermijnstrategie om de arbeidsproductiviteit van de beroepsbevolking te verhogen, vergt vooral investeringen in mensen. Volgens de Raad biedt een combinatie van een activeringsbeleid en een toeslagenbeleid hiertoe een gunstige mogelijkheid. Bevordering van de arbeidsparticipatie noopt volgens de Raad tot individuele gevalsbehandeling in maatwerk over een brede linie. Dit stelt hoge eisen aan de rechtswaarborgen. De WRR bepleit hiertoe een beter machtsevenwicht tussen gevalsbehandelaar, werkzoekende en werkgever. 330 $aIn order to get enough people to work in the long term, the social security system needs to be considerably transformed. Three possible solutions are being investigated: policy policy, activation policy and allowance policy. A long-term strategy to increase the labor productivity of the labor force requires investment in people in particular. According to the Council, a combination of an activation policy and an allowance policy offers a favorable opportunity for this. According to the Council, promoting participation in the labor market requires individual case treatment in customization across a broad line. This places high demands on legal guarantees. To this end, the WRR advocates a better balance of power between case handler, job seeker and employer. 410 0$aRapporten aan de Regering (Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (Netherlands)) ;$v51. 606 $aSocial security$zNetherlands 606 $aAging$xEconomic aspects$zNetherlands 606 $aRetirement age$zNetherlands 606 $aBaby boom generation$xRetirement$zNetherlands 606 $aOlder people$xEmployment$zNetherlands 615 0$aSocial security 615 0$aAging$xEconomic aspects 615 0$aRetirement age 615 0$aBaby boom generation$xRetirement 615 0$aOlder people$xEmployment 676 $a362.9492 801 0$bAuAdUSA 801 1$bAuAdUSA 801 2$bUkMaJRU 906 $aBOOK 912 $a9910141466303321 996 $aVan verdelen naar verdienen$92237850 997 $aUNINA