LEADER 06732oam 2201189 c 450 001 9910141097403321 005 20260202090927.0 010 $a3-7639-4038-3 024 3 $a9783763940387 035 $a(CKB)2670000000107415 035 $a(EBL)744187 035 $a(OCoLC)745866910 035 $a(SSID)ssj0001558901 035 $a(PQKBManifestationID)16184520 035 $a(PQKBTitleCode)TC0001558901 035 $a(PQKBWorkID)14819767 035 $a(PQKB)10807096 035 $a(MiAaPQ)EBC744187 035 $a(wbv Publikation)9783763940387 035 $a(EXLCZ)992670000000107415 100 $a20260202d2011 uy 0 101 0 $ager 135 $aur|n|---||||| 181 $ctxt 182 $cc 183 $acr 200 10$aEingliederungszuschüsse als Instrument der Arbeitsmarktpolitik $eEine Implementationsstudie /$fMartin Brussig, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit, Manuela Schwarzkopf 205 $a1st ed. 210 $aBielefeld$cwbv Publikation$d2011 215 $a1 online resource (240 p.) 225 0 $aIAB-Bibliothek (Forschungsarbeiten)$v329 300 $a"Forschungsarbeiten"--Cover. 311 08$a3-7639-4037-5 320 $aIncludes bibliographical references. 327 $a1 Einleitung: Gegenstand und Fragestellungen der Untersuchung 2 Eingliederungszuschüsse: Hintergrund und Rahmenbedingungen 2.1 Die Entwicklung von Eingliederungszuschüssen seit dem Arbeitsförderungsgesetz 2.2 Eingliederungszuschüsse: Voraussetzungen und Leistungen 2.3 Förderstrukturen: Zugänge in Eingliederungszuschüsse 3 Theoretische Perspektiven und Stand der Forschung 3.1 Zur Begründung von Eingliederungszuschüssen in der arbeitsökonomischen Diskussion 3.2 Eingliederungszuschüsse direkt an Arbeitgeber 3.3. Eingliederungsgutscheine für Arbeitnehmer 3.4 Fazit 4 Untersuchungskonzept 4.1 Untersuchungsdimensionen und Akteure im Untersuchungsfeld 4.2 Erhebungsmethoden und -instrumente 4.3 Auswahl der Untersuchungsregionen 5 Handhabung von Eingliederungszuschüssen 5.1 Die Handhabung von Eingliederungszuschüssen in Arbeitsverwaltungen 5.2. Betriebe 5.3 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 5.4 Die Vergabe von Eingliederungszuschüssen als Verhandlung 6 Ausgewählte Aspekte 6.1 Varianten des Eingliederungszuschusses in der Praxis 6.2 Rechtskreiskonkurrenz? 6.3 Alternative Instrumente zum Eingliederungszuschuss: Praktika und Qualifizierung 7 Fazit 7.1 Zusammenfassung 7.2 Handlungsempfehlungen 330 $aEingliederungszuschüsse gehören zu den wichtigsten Instrumenten der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Arbeitgeber können diese zeitlich befristeten Lohnkostenzuschüsse erhalten, wenn sie Arbeitsuchende mit Vermittlungshemmnissen einstellen. Für die Studie wurden zahlreiche Interviews mit Vermittlungsfachkräften, Arbeitsuchenden und Personalverantwortlichen in Betrieben geführt. Sie liefert umfassende und neue Erkenntnisse über den Einsatz und die Effektivität dieses Instruments: Wie werden die gesetzlichen Regelungen vor Ort umgesetzt? Wie nutzen die Betriebe die Förderung? Wie beurteilen Arbeitslose den Zuschuss? Spielt Gender Mainstreaming bei der Handhabung von Eingliederungszuschüssen eine Rolle? Haben sich die seit dem Jahr 2007 bestehenden Fördervarianten in der Praxis bewährt? Wie lässt sich das Instrument verbessern? Die Studie gibt Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Praxis, die sich mit der Reform der arbeitsmarktpolitischen Instrumente befassen, zu diesen und weiteren Fragen fundierte Antworten. Integration subsidies are amongst the most important tools of the active labour market policy. Employers may obtain these employment subsidies for a limited period of time if they employ job seekers with placement barriers. For this study numerous interviews with placement specialists, job seekers and human resource managers in companies were carried out. They provided extensive and new insights into the use and the efficiency of this instrument: How are the legal regulations realised on site? How do companies use the subsidies? How do the unemployed view the subsidy? Does gender mainstreaming play a role regarding the dealing with integration subsidies? Have the subsidies ranges existing since 2007 proven successful in practice? How can this instrument be improved? The study provides the experts of science and practice, who deal with the reform of labour market policy instruments, with founded answers to these and other questions. 410 0$aIAB-Bibliothek ;$v329. 606 $aIntegration 606 $aGender 606 $aVermittlung 606 $aQualifizierung 606 $aArbeitslose 606 $aFörderung 606 $aArbeitsmarkt 606 $aArbeitsmarktpolitik 606 $aPersonalauswahl 606 $aArbeitsförderung 606 $aArbeitsuche 606 $aFachkräfte 606 $ajunge Erwachsene 606 $aarbeitsmarktpolitische Maßnahme 606 $aEingliederungszuschuss 606 $aVermittlungshemmnisse 606 $aBeschäftigung 606 $aSchwerbehinderte 606 $aArbeitsuchende 606 $aEingliederungszuschuss - Erfolgskontrolle 606 $aLohnkostenzuschuss 606 $aImport 606 $aMitnahmeeffekte 606 $alabour market 606 $aAltern 606 $aPraktika 606 $aArbeitsförderungsgesetz 615 4$aIntegration 615 4$aGender 615 4$aVermittlung 615 4$aQualifizierung 615 4$aArbeitslose 615 4$aFörderung 615 4$aArbeitsmarkt 615 4$aArbeitsmarktpolitik 615 4$aPersonalauswahl 615 4$aArbeitsförderung 615 4$aArbeitsuche 615 4$aFachkräfte 615 4$ajunge Erwachsene 615 4$aarbeitsmarktpolitische Maßnahme 615 4$aEingliederungszuschuss 615 4$aVermittlungshemmnisse 615 4$aBeschäftigung 615 4$aSchwerbehinderte 615 4$aArbeitsuchende 615 4$aEingliederungszuschuss - Erfolgskontrolle 615 4$aLohnkostenzuschuss 615 4$aImport 615 4$aMitnahmeeffekte 615 4$alabour market 615 4$aAltern 615 4$aPraktika 615 4$aArbeitsförderungsgesetz 676 $a362 582 700 $aBrussig$b Martin$4aut$0897658 702 $aSchwarzkopf$b Manuela$4aut 712 02$aInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit$4edt 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910141097403321 996 $aEingliederungszuschu?sse als Instrument der Arbeitsmarktpolitik$92783850 997 $aUNINA