LEADER 01215nam0 22002771i 450 001 UON00184859 005 20231205103148.972 010 $a04-15-02142-1 100 $a20030730d1989 |0itac50 ba 101 $aeng 102 $aGB 105 $a|||| 1|||| 200 1 $aIdeology and rationality in the Soviet model$ea legacy for Gorbachev$fKristia n Gerner and Stefan Hedlund 210 $aLondon$aNew York$cRoutledge$d1989 - XII,455 p. ; 24 cm 606 $aUNIONE SOVIETICA$xEconomia. 1984-1990$3UONC034852$2FI 606 $aUNIONE SOVIETICA$xPolitica e governo$xSec. 20.$3UONC035091$2FI 606 $aGORBA??V MICHAIL SERGEEVI?$3UONC042462$2FI 700 1$aGERNER$bKristian$3UONV107213$0676177 701 1$aHEDLUND$bStefan$3UONV105853$0123767 801 $aIT$bSOL$c20240220$gRICA 899 $aSIBA - SISTEMA BIBLIOTECARIO DI ATENEO$2UONSI 912 $aUON00184859 950 $aSIBA - SISTEMA BIBLIOTECARIO DI ATENEO$dSI VIII EX SOA 0355 $eSI SC 22302 5 0355 966 $aGORBACHEV MIKHAIL$zGORBA??V MICHAIL SERGEEVI?$3UONC097522 996 $aIdeology and rationality in the Soviet model$91287536 997 $aUNIOR LEADER 02432nam 22005893 450 001 9910139194103321 005 20240308203003.0 010 $a3-7639-4360-9 035 $a(CKB)2560000000059992 035 $a(EBL)646934 035 $a(OCoLC)705535802 035 $a(SSID)ssj0001559933 035 $a(PQKBManifestationID)16191173 035 $a(PQKBTitleCode)TC0001559933 035 $a(PQKBWorkID)14824231 035 $a(PQKB)10946121 035 $a(MiAaPQ)EBC646934 035 $a(MiAaPQ)EBC7387058 035 $a(Au-PeEL)EBL7387058 035 $a(EXLCZ)992560000000059992 100 $a20240308h20092009 uy 0 101 0 $ager 135 $aur|n|---||||| 181 $ctxt 182 $cc 183 $acr 200 10$aAls arbeitgeber attraktiv $ewie gut sind wir schon? /$fherausgeber, Herbert Loebe, Eckart Severing ; autoren, Gabriele Fietz, Gabriele Krewer 205 $a1st ed. 210 1$aBielefeld, [Germany] :$cW. Bertelsmann Verlag,$d2009. 210 4$d©2009 215 $a1 online resource (47 p.) 225 1 $aLeitfaden fur die Bildungspraxis ;$vBand 34 300 $aDescription based upon print version of record. 311 $a3-7639-3633-5 320 $aIncludes bibliographical references. 327 $aInhalt; Einleitung; Was zeichnet attraktive Arbeitgeber aus?; Wie gut sind wir schon?; Serviceteil 330 $aHauptbeschreibungSind Sie ein attraktiver Arbeitgeber? Dieser Leitfaden hilft klein- und mittelsta?ndischen Unternehmen bei der Standortbestimmung; Checklisten zeigen den individuellen Handlungsbedarf auf. Der Band stellt verschiedene Instrumente und Maßnahmen aus den Bereichen Work-Life-Balance, Personalentwicklung, Change Management, Outplacement und Diversity Management vor, die bei der Optimierung der eigenen Mitarbeiterattraktivita?t helfen. InhaltsverzeichnisEinleitungAls Arbeitgeber attraktiv?Fu?r wen ist der Leitfaden bestimmt?Der Kontext 410 0$aLeitfaden fu?r die Bildungspraxis. 606 $aIndustrial relations$vHandbooks, manuals, etc 615 0$aIndustrial relations 676 $a331 700 $aFietz$b Gabriele$01371682 702 $aLoebe$b Herbert 702 $aSevering$b Eckart 702 $aKrewer$b Gabriele 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910139194103321 996 $aAls arbeitgeber attraktiv$93401190 997 $aUNINA