LEADER 04418oam 2200877 c 450 001 9910139189403321 005 20220221094418.0 010 $a3-7639-4297-1 024 3 $a9783763942978 035 $a(CKB)2560000000060024 035 $a(EBL)646966 035 $a(OCoLC)705535847 035 $a(SSID)ssj0001559940 035 $a(PQKBManifestationID)16191310 035 $a(PQKBTitleCode)TC0001559940 035 $a(PQKBWorkID)14824230 035 $a(PQKB)11405155 035 $a(MiAaPQ)EBC646966 035 $a(wbv Publikation)9783763942978 035 $a(MiAaPQ)EBC7387049 035 $a(Au-PeEL)EBL7387049 035 $a(EXLCZ)992560000000060024 100 $a20220221d2010 uy 0 101 0 $ager 135 $aur|n|---||||| 181 $ctxt 182 $cc 183 $acr 200 00$aExternes Ausbildungsmanagement fu?r kleine und mittlere Unternehmen$b[electronic resource]$fForschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb), Herbert Loebe, Eckart Severing 205 $a1st ed. 210 $aBielefeld$cwbv Publikation$d2010 215 $a1 online resource (60 p.) 225 0 $aLeitfaden fu?r die Bildungspraxis$v41 300 $aDescription based upon print version of record. 311 $a3-7639-4296-3 320 $aIncludes bibliographical references at the end of each chapters. 327 $aHerausforderungen am Ausbildungsmarkt Externes Ausbildungsmanagement Zielsetzung und Aufbau des Leitfadens Instrumente und Methoden des externen Ausbildungsmanagements Erstmals ausbilden mit externem Ausbildungsmanagement: Ihr Einstieg in die Ausbildung Ausbildungsmarketing mit externem Ausbildungsmanagement: Wie spreche ich Bewerber richtig an? Ausbildungsmatching mit externem Ausbildungsmanagement: Wie wa?hle ich den passenden Bewerber aus? Ausbilden mit externem Ausbildungsmanagement: Ausbildung erfolgreich durchfu?hren Informations- und Serviceteil Fo?rdermo?glichkeiten und Anbieter von externem Ausbildungsmanagement auf einen Blick 330 $aVielen Existenzgru?ndern sowie kleinen und mittleren Betrieben fehlt es an personellen, zeitlichen und administrativen Ressourcen fu?r eine betriebliche Ausbildung. Der Leitfaden zeigt, wie Betriebe durch das externe Ausbildungsmanagement den Einstieg in die Ausbildung finden. Die Unternehmen erhalten professionelle Unterstu?tzung bei allen Fragen, die mit der Ausbildung zusammenha?ngen (Einscha?tzung des ku?nftigen Fachkra?ftebedarfs, Bewerberauswahl, Zusammenstellung von Ausbildungsinhalten, Organisation und Planung von Pru?fungen). Mit vielen Best-Practice-Beispielen. Many start-ups as well as small and medium-sized companies lack the staff, time and administrative resources for further education. The guide shows how companies can get started on a further education course using external training management. Companies get professional support with all questions relating to training, such as assessment of future demand for skilled experts; recruitment; selection of course content; organisation and planning of tests. The guide also contains many best-practice examples. 410 0$aLeitfaden für die Bildungspraxis 606 $aAusbilder 606 $aAusbildung 606 $aAusbildungsinhalte 606 $aAusbildungsmarketing 606 $aAusbildungsmarkt 606 $aBest-Practice 606 $aBildungsmanagement 606 $aBildungspersonal 606 $aManagement 606 $aMarketing 606 $aOrganisation 606 $aexternes Ausbildungsmanagement 606 $aPersonalmanagement 615 4$aAusbilder 615 4$aAusbildung 615 4$aAusbildungsinhalte 615 4$aAusbildungsmarketing 615 4$aAusbildungsmarkt 615 4$aBest-Practice 615 4$aBildungsmanagement 615 4$aBildungspersonal 615 4$aManagement 615 4$aMarketing 615 4$aOrganisation 615 4$aexternes Ausbildungsmanagement 615 4$aPersonalmanagement 676 $a658.02/2 702 $aLoebe$b Herbert$4edt 702 $aSevering$b Eckart$4edt 712 02$aForschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)$4edt 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910139189403321 996 $aExternes Ausbildungsmanagement fu?r kleine und mittlere Unternehmen$92782525 997 $aUNINA