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200 10$aIngenieure und techniker gesucht! $estrategien zur rekrutierung, fo?rderung und Bindung technischer fachkra?fte /$fThomas Freiling, Ulrike Jaeger, Janine Na?der ; herausgeber Herbert Loebe, Eckart Severing
205   $a1st ed.
210  1$aBielefeld, [Germany] :$cW. Bertelsmann Verlag,$d2010.
210  4$d©2010
215   $a1 online resource (62 p.)
225 0 $aLeitfaden fu?r die Bildungspraxis ;$vBand 45
300   $aDescription based upon print version of record.
311   $a3-7639-4390-0 
320   $aIncludes bibliographical references.
327   $aInhalt; Einleitung; Kapitel 1 Technische Fachkra?fte rekrutieren; Kapitel 2 Technische Fachkra?fte fo?rdern und binden; Kapitel 3 Technische Fachkra?fte la?nger im Betrieb halten - den Ausstieg gestalten; Zusammenfassung; Informationen zum Thema
330   $aHauptbeschreibungKlein- und Mittelbetriebe (KMU) werben am Arbeitsmarkt um qualifizierte Mitarbeiter. Sie stehen dabei im direkten Wettbewerb mit großen Unternehmen. Der Leitfaden stellt Strategien und Instrumente vor, wie KMU technische Fachkra?fte gewinnen, fo?rdern und an das Unternehmen binden ko?nnen. Personalverantwortliche erhalten Anregungen, Best-Practice-Beispiele und Checklisten fu?r eine systematische Personalpolitik. InhaltsverzeichnisHandlungsfeld 1: Technische Fachkra?fte rekrutierenArbeitgeberattraktivita?t erho?henAktivita?ten an Schul
410  0$aLeitfaden für die Bildungspraxis
606   $aEngineers$xEmployment$zGermany
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702   $aJa?ger$b Ulrike
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702   $aSevering$b Eckart
712 02$aBavaria (Germany).$bStaatsministerium fu?r Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technologie.
712 02$aForschungsinstitut Betriebliche Bildung.
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