LEADER 04070nam  2200721zu 450 
001 9910137006203321
005 20210807004934.0
010   $a2-7574-0502-0
010   $a2-7574-1414-3
024 7 $a10.4000/books.septentrion.7375
035   $a(CKB)3710000000735295
035   $a(SSID)ssj0001691856
035   $a(PQKBManifestationID)16539846
035   $a(PQKBTitleCode)TC0001691856
035   $a(PQKBWorkID)15064912
035   $a(PQKB)25079463
035   $a(FrMaCLE)OB-septentrion-7375
035   $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/43593
035   $a(PPN)19430485X
035   $a(EXLCZ)993710000000735295
100   $a20160829d2013      uy              
101 0 $afre
135   $auu||||||m||||
181   $ctxt
182   $cc
183   $acr
200 00$aCommunication et organisation : perspectives critiques
210   $cPresses universitaires du Septentrion$d2013
210 31$a[Place of publication not identified]$cPresses universitaires du Septentrion$d2013
215   $a1 online resource (446 p.) 
225 0 $aCapitalismes, âethique, institutions Communication et organisation
300   $aBibliographic Level Mode of Issuance: Monograph
311   $a2-7574-0430-X 
330   $aLes transformations organisationnelles qui accompagnent l'évolution du capitalisme depuis 30 ans donnent une place centrale à la communication. Celle-ci est généralement appréhendée dans une optique descriptive d'étude des organisations, ou comme dispositif au service de la performance. Il existe cependant une tradition de recherche qui l'aborde dans une perspective critique. C'est à cette orientation que cet ouvrage est consacré : Qu'est-ce qu'une recherche critique en communication des organisations ? Quelles catégories de la critique (aliénation, exploitation, domination?) sont convoquées ? Quels sont les fondements théoriques et épistémologiques d'une telle démarche ? Quelles sont les méthodes utilisées ? Sur quels objets portent les travaux ? Et quels en sont les enjeux ? Sur ces thèmes, cet ouvrage a le mérite de réunir pour la première fois, et de faire dialoguer entre eux, plus de trente chercheurs de pays et de disciplines différentes principalement en sciences de l'information et de la communication, sciences de gestion et sociologie. Les orientations de la critique y sont variées : de la critique épistémologique à la critique socio-politique, de la critique d?une organisation particulière à celle du capitalisme, de la nuance prudente à la radicalité « ouvrante »? Son ambition est d?être une référence ou un repère, d?encourager le débat sur une démarche plus que jamais nécessaire. Il intéressera un large public : chercheurs, enseignants et étudiants en particulier en gestion, SIC ou sociologie des organisations ; acteurs impliqués dans le fonctionnement des organisations (syndicalistes, DRH, communicants?).
606   $aCommunication in organizations$xResearch$zFrance
606   $aOrganizational sociology$xResearch$zFrance
606   $aManagement Theory$2HILCC
606   $aManagement$2HILCC
606   $aBusiness & Economics$2HILCC
610   $apouvoir
610   $adiscours
610   $amanagement
610   $acapitalisme
610   $aorganisation
610   $acommunication
610   $aoutil de gestion
615  0$aCommunication in organizations$xResearch
615  0$aOrganizational sociology$xResearch
615  7$aManagement Theory
615  7$aManagement
615  7$aBusiness & Economics
700   $aThomas Heller$b Romain Huët, Bénédicte Vidaillet (dir.)$4auth$01355585
702   $aVidaillet$b Bâenâedicte
702   $aVidaillet$b Bénédicte
702   $aHuèet$b Romain
702   $aHuët$b Romain
702   $aHeller$b Thomas
702   $aHeller$b Thomas
801  0$bPQKB
906   $aBOOK
912   $a9910137006203321
996   $aCommunication et organisation : perspectives critiques$93359724
997   $aUNINA