LEADER 04672nam 22005895 450 001 9910136715603321 005 20200712185625.0 010 $a3-662-50533-9 024 7 $a10.1007/978-3-662-50533-5 035 $a(CKB)3710000000908394 035 $a(MiAaPQ)EBC4717599 035 $a(DE-He213)978-3-662-50533-5 035 $a(PPN)196320577 035 $a(EXLCZ)993710000000908394 100 $a20161013d2017 u| 0 101 0 $ager 135 $aurcnu|||||||| 181 $2rdacontent 182 $2rdamedia 183 $2rdacarrier 200 10$a#DigitalLeadership $eWie Top-Manager in Deutschland den Wandel gestalten /$fvon Markus Klimmer, Jürgen Selonke 205 $a1st ed. 2017. 210 1$aBerlin, Heidelberg :$cSpringer Berlin Heidelberg :$cImprint: Springer Gabler,$d2017. 215 $a1 online resource (277 pages) 311 $a3-662-50532-0 327 $aVorwort Roman Herzog -- Vorwort: Jürgen Gerdes -- Einleitung -- 31 sehr persönliche Geschichten - Versuch einer Sichtung -- Chancen, Visionen und der Alltag: was ist Digitalisierung überhaupt?- Neue Geschäftsmodelle in der digitalen Zeit: Ein entschiedenes Jein, denn noch hat sich nicht überall der Nebel verzogen -- Kreative Wege zum Schlaumachen: So wird man beurteilungsfähig -- Führung und Personal im digitalen Zeitalter: So groß sind die Unterschiede zu früher gar nicht -- Detailfragen ? mit und ohne Konsens -- Digital Leadership: Die Ära der Diversität in der Führung? Der Versuch einer Typologisierung -- 31 CEOs ? Knappe Aussagen von A bis Z -- Unsere Interviewpartner. . 330 $aDieses Buch liefert einen einzigartigen Einblick in den Umgang von CEOs und Top-Managern mit der Digitalisierung der Arbeitswelt. Es zeigt, basierend auf Interviews, wie die höchsten Führungsebenen in Unternehmen, öffentlichem Sektor und Gewerkschaften diese massiven Veränderungen erleben. Die Autoren gehen vor allem auf die Methoden und Konzepte ein, mit denen sich Top-Entscheider der nächsten Stufe der digitalen Revolution stellen. Die Besonderheit dieses Buchs liegt aber in den persönlichen Einblicken der CEOs zum individuellen Umgang mit dem schnell voranschreitenden Wandel durch Digitalisierung. DigitalLeadership ist ein Projekt des Deutschen Instituts für Vertrauen und Sicherheit im Internet (DIVSI) und setzt sich zum Ziel, die Bewertungssicherheit bei stark technologie- und IT-bestimmten Fragestellungen zu erhöhen. Eine lohnenswerte Lektüre, nicht nur für Führungskräfte aus Unternehmen, öffentlichem Sektor und Gewerkschaften. Die Autoren Dr. Markus Klimmer war bis 2016 Managing Director bei der Accenture GmbH. Davor leitete er als McKinsey-Partner den Bereich ?Public Sector?. 2008 und 2009 unterstützte er Bundesaußenminister und Vizekanzler Dr. Frank-Walter Steinmeier als Wirtschaftsberater. Er studierte Politik- und Verwaltungswissenschaften, Volkswirtschaftslehre sowie öffentliches Recht. Jürgen Selonke ist gelernter Journalist. Nach Abitur und Volontariat kam er zum Axel Springer Verlag, wo er zunächst als weltweit eingesetzter Reporter vor allem über menschliche Schicksale berichtete. Danach führte er bei Axel Springer und anschließend im Heinrich Bauer Verlag verschiedene Redaktionen. 2010 wechselte er in den Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation bei der Deutschen Post. Er ist Chefredakteur des DIVSImagazins. 606 $aEconomics 606 $aLeadership 606 $aPersonnel management 606 $aInformation technology 606 $aBusiness?Data processing 606 $aPopular Science in Economics$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/Q34000 606 $aBusiness Strategy/Leadership$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/515010 606 $aHuman Resource Management$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/517000 606 $aIT in Business$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/522000 615 0$aEconomics. 615 0$aLeadership. 615 0$aPersonnel management. 615 0$aInformation technology. 615 0$aBusiness?Data processing. 615 14$aPopular Science in Economics. 615 24$aBusiness Strategy/Leadership. 615 24$aHuman Resource Management. 615 24$aIT in Business. 676 $a500 700 $aKlimmer$b Markus$4aut$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut$01228155 702 $aSelonke$b Jürgen$4aut$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut 906 $aBOOK 912 $a9910136715603321 996 $aDigitalLeadership$92851164 997 $aUNINA