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200 10$aCSR und Organisationsentwicklung $eDie Rolle des Qualitäts- und Changemanagers /$fherausgegeben von Brunhilde Schram, René Schmidpeter
205   $a1st ed. 2016.
210  1$aBerlin, Heidelberg :$cSpringer Berlin Heidelberg :$cImprint: Springer Gabler,$d2016.
215   $a1 online resource (XXII, 411 S. 85 Abb.) 
225 1 $aManagement-Reihe Corporate Social Responsibility,$x2197-4322
311   $a3-662-47699-1 
320   $aIncludes bibliographical references.
327   $aVorwörter -- Hinführung -- Teil I: Konzeptionelle Zugänge in der Organisationsentwicklung -- Teil II: Managementansätze der Organisationsentwicklung -- Teil III: Rahmenbedingungen und intermediäre Organisationen -- Teil IV: Organisationsentwicklung in der Praxis.
330   $aDieses Buch verbindet bestehende Konzepte, innovative Managementansätze und Best Practices aus der Unternehmensrealität und zeigt wie CSR als strategischer Ansatz in der Organisationsentwicklung (OE) genutzt werden kann. Fragen nach der Resilienz, der gesellschaftlichen Verantwortung sowie der nachhaltigen Entwicklung einer Organisation stehen im Mittelpunkt der organisationstheoretischen Diskussion. Ressourcenknappheit, Klimawandel, Demografie und Finanzkrise stellen Unternehmen nicht nur vor große Herausforderungen, sondern sind zugleich eine unternehmerische Chance, das eigene Geschäftsmodell neu zu denken bzw. weiterzuentwickeln. Damit lädt dieser Band ein, aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen durch nachhaltige Organisationsentwicklung zu lösen. Der Inhalt - Konzeptionelle Zugänge in der Organisationsentwicklung - Managementansätze in der Organisationsentwicklung - Rahmenbedingungen und intermediäre Organisationen - Organisationsentwicklung in der Praxis Die Herausgeber Prof. Dr. René Schmidpeter hat den Dr. Jürgen Meyer Stiftungslehrstuhl ?Internationale Wirtschaftsethik und CSR? an der Cologne Business School (CBS) in Köln inne. Brunhilde Schram ist Nachhaltigkeitsexpertin und Beraterin für die Implementierung und Verankerung des Zukunftskonzeptes CSR in der Unt ernehmensführung. Die Reihe "In der CSR-Managementreihe werden bestehende Ansätze durch neue Ideen und Konzepte ergänzt, um so dem Paradigma eines nachhaltigen Managements gerecht zu werden. Damit soll ein neuer Standard in der unternehmerischen Praxis sowie Managementliteratur gesetzt werden." (René Schmidpeter).
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