LEADER 04380 am 2200805 n 450 001 9910131389803321 005 20150325 010 $a2-7351-1870-3 024 7 $a10.4000/books.editionsmsh.3732 035 $a(CKB)3710000000493068 035 $a(FrMaCLE)OB-editionsmsh-3732 035 $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/44392 035 $a(PPN)189314109 035 $a(EXLCZ)993710000000493068 100 $a20151026j|||||||| ||| 0 101 0 $afre 135 $auu||||||m|||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aCultures du travail $eIdentités et savoirs industriels dans la France contemporaine /$fPhanette de Bonnault-Cornu, David Charrasse, Geneviève Herberich-Marx, Yvon Lamy, Isabelle Lazier, Philippe Mairot, Alain Morel, Michèle Périssère, Freddy Raphaël, Georges Ribeill, Pierre Salmeron, André Vant 210 $aParis $cÉditions de la Maison des sciences de l?homme$d2015 215 $a1 online resource (VIII-265 p.) 311 $a2-7351-0328-5 330 $aQu?est-ce qu?une culture du travail ? Comment la définir autrement qu?en opposition à la culture savante ? Quelles relations une société entretient-elle avec son ou ses industries ? Comment définir et appréhender ce qu?on appelle la culture d?entreprise ? A ces questions ethnologues, sociologues, géographes et historiens apportent ici des réponses.Ce livre est aussi consacré à l?intérêt que ces sociétés, villes, petites régions, entreprises, portent à ce qui constitue leur patrimoine industriel. Plus que des matériels, rapidement obsolètes, il s?agit d?une compétence collective, du savoir-faire d?un groupe, considéré comme un capital culturel valorisant et rentable. Comment, par exemple, Saint-Étienne, vieille métropole manufacturière, a-t-elle joué de ses atouts dans les différentes phases de son développement ? Quelle image a-t-elle voulu donner d?elle-même ?Ces sociétés du travail ont connu ces derniers temps des crises. Elles ne parviennent plus à se reproduire en l?état. Le changement passe aussi par les mentalités. Plusieurs communications suggèrent de ce point de vue des pistes intéressantes. L?histoire de la culture d?entreprise de la SNCF, par exemple, éclaire d?une façon originale les grandes grèves de l?hiver 1986.Enfin on trouvera à la suite des communications l?essentiel des discussions, qui montrent la démarche suivie par chaque chercheur. La confrontation des terrains et des méthodes a donné lieu à des débats critiques enrichissants, utiles à la constitution d?une anthropologie industrielle interdisciplinaire. 606 $aSocial Work & Social Policy 606 $aAnthropology 606 $aanthropologie 606 $aFrance 606 $atravail 606 $asociologie 610 $aanthropologie 610 $atravail 610 $aFrance 610 $asociologie 615 4$aSocial Work & Social Policy 615 4$aAnthropology 615 4$aanthropologie 615 4$aFrance 615 4$atravail 615 4$asociologie 700 $ade Bonnault-Cornu$b Phanette$01289768 701 $aCharrasse$b David$01289769 701 $aHerberich-Marx$b Geneviève$01289770 701 $aLamy$b Yvon$0328969 701 $aLazier$b Isabelle$01289771 701 $aMairot$b Philippe$01289772 701 $aMorel$b Alain$01289773 701 $aPérissère$b Michèle$01289774 701 $aRaphaël$b Freddy$01289775 701 $aRibeill$b Georges$01283322 701 $aSalmeron$b Pierre$01289776 701 $aVant$b André$01289777 701 $aBonnault-Cornu$b Phanette de$01289778 701 $aCharrasse$b David$01289769 701 $aHerberich-Marx$b Geneviève$01289770 701 $aLamy$b Yvon$0328969 701 $aLazier$b Isabelle$01289771 701 $aMairot$b Philippe$01289772 701 $aMorel$b Alain$01289773 701 $aPérissère$b Michèle$01289774 701 $aRaphaël$b Freddy$01289775 701 $aRibeill$b Georges$01283322 701 $aSalmeron$b Pierre$01289776 701 $aVant$b André$01289777 801 0$bFR-FrMaCLE 906 $aBOOK 912 $a9910131389803321 996 $aCultures du travail$93021216 997 $aUNINA