LEADER 03780 am 22005053u 450 001 9910130793903321 005 20230621142713.0 035 $a(CKB)3450000000002862 035 $a(SSID)ssj0000985861 035 $a(PQKBManifestationID)11591548 035 $a(PQKBTitleCode)TC0000985861 035 $a(PQKBWorkID)10933343 035 $a(PQKB)11758189 035 $a(OCoLC)808384695 035 $a(WaSeSS)Ind00074304 035 $a(EXLCZ)993450000000002862 100 $a20160829h20062006 uy 0 101 0 $ager 135 $aurmn#nnn||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 04$aDer dritte Weg auf dem Prüfstand $etheologische, rechtliche und ethische perspektiven des Ideals der dienstgemeinschaft in der Diakonie /$fReiner Anselm, Jan Hermelink (Hg.) 210 1$aGöttingen :$cUniversitätsverlag Göttingen,$d2006. 210 4$d©2006 215 $a1 online resource (160 pages) 225 0 $aOpen Access e-Books 225 0 $aKnowledge Unlatched 300 $a"6. Ka?storfer Management-Symposium" 311 08$aPrint version: 9783938616567 320 $aIncludes bibliographical references. 330 $aFor risks and side effects ask your doctor, pharmacist - or the Clinical Ethics Committee in your environment." The establishment of clinical ethics committees is a direct response to the professionalization of the medical establishment and the achievements in medical technology. Always progress in medicine was more than just technological advance. Especially its undeniable successes face doctors, nurses, chaplains and the management at the same time with new questions and problems. With the institutionalization of clinical ethics consultation connects the expectation of understanding the complex processes on a common basis. What taks are set for ethics committees in hospitals? How becomes ethic an issue there? And how do theologians and nurses communicate in these bodies? These papers summarize from a theological and philosophical point of view central research findings discussed in the framework of the DFG-funded research project "Ethics and Organisation. 330 $aSeit der Entstehung eines Pflege- und Gesundheitsmarktes steigt der Kostendruck in der Diakonie. In dieser Situation stehen sich kirchliche MitarbeiterInnen als Arbeitnehmer und als Arbeitgeber gegenüber. Beide Seiten sehen sich aufgefordert, bei der Verteilung von knapper werdenden Mitteln und Beschäftigungschancen gerecht und effizient zugleich zu handeln. Ist dieser Spagat im kirchlichen Arbeitsrecht machbar? Sorgt z.B. das Paritätsprinzip im kirchlichen Arbeitsrecht für Akzeptanz auch dann, wenn Widersprüche nicht vollständig ausgeglichen werden können? Mit dem ?Dritten Weg? stehen auch die Kirchen selbst als Arbeitgeber auf dem Prüfstand. Damit geraten die arbeitsrechtlichen Regelungen in einen erweiterten Horizont. In der Diskussion zu kurz gekommen ist bisher eine theologische Klärung der Frage, wie das Leitbild der ?Dienstgemeinschaft? in einer modernen, pluralistischen Gesellschaft überhaupt auf Organisationen zu übertragen ist. Angesichts ökonomischer Verteilungskonflikte, Veränderungen des diakonischen Berufsethos und nachhaltigen Betreuungserfordernissen hilfesuchender Menschen stellt sich die Frage, wie Diakonie nicht nur organisierbar, sondern im christlichen Sinne auch lebbar ist. 606 $aTheology, Practical 615 0$aTheology, Practical. 676 $a261.832 702 $aAnselm$b Reiner 702 $aHermelink$b Jan 801 0$bPQKB 801 2$bAuAdUSA 801 2$bUkMaJRU 906 $aBOOK 912 $a9910130793903321 996 $aDer dritte Weg auf dem Prüfstand$92235176 997 $aUNINA