LEADER 01065cam0-2200361---450- 001 990008262910403321 005 20080116095614.0 010 $a884303152X 035 $a000826291 035 $aFED01000826291 035 $a(Aleph)000826291FED01 035 $a000826291 100 $a20060126d2004----km-y0itay50------ba 101 0 $aita 102 $aIT 105 $ay-------001yy 200 1 $aQuando uscimmo dai rifugi$eil Mezzogiorno tra guerra e dopoguerra, 1943-46$fGloria Chianese 210 $aRoma$cCarocci$d2004 215 $a261 p.$d22 cm 225 1 $aItalia contemporanea$v5 610 0 $aMovimento liberazione$aItalia Meridionale 610 0 $aStoria dell'Italia Meridionale$a1943-1946 676 $a945.70916 700 1$aChianese,$bGloria$f<1952- >$0127645 801 0$aIT$bUNINA$gRICA$2UNIMARC 901 $aBK 912 $a990008262910403321 952 $aCollez. 2096 (5)$b42245$fFSPBC 952 $aSE119.01.40-$b5813D$fDECSE 959 $aDECSE 959 $aFSPBC 996 $aQuando uscimmo dai rifugi$9742292 997 $aUNINA LEADER 03444oam 2200673 c 450 001 9910563189003321 005 20250822143543.0 024 7 $a10.3726/b13898 035 $a(CKB)5450000000174081 035 $a(oapen)https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/33285 035 $a(PH02)9783631753774 035 $a(oapen)doab33285 035 $a(EXLCZ)995450000000174081 100 $a20240525h20182010 uy 0 101 0 $ager 135 $aurnnunnnannuu 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 04$aDie Lohnhöhe und Lohnstreuung im Nonprofit-Sektor$eEine quantitative Analyse anhand österreichischer Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Daten$fWirtschaftsuniversität Wien, Astrid Haider 205 $a1st, New ed. 210 $aFrankfurt a.M$cPH02$d2018 210 $d2018, c2010 215 $a1 online resource (208 p.)$c, EPDF 225 0 $aForschungsergebnisse der Wirtschaftsuniversita?t Wien$v39 300 $aPeter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften 311 08$a3-631-75377-2 327 $aAus dem Inhalt: Lohnstruktur im o?sterreichischen Nonprofit-Sektor - Untersuchung der Determinanten der Lohnho?he und innerbetrieblichen Lohnstreuung in Nonprofit-Organisationen anhand o?sterreichischer Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Daten - Einfluss von Ehrenamt, Spenden und Subventionen auf die Lohnho?he und innerbetriebliche Lohnstreuung von bezahlten Arbeitnehmer/-innen in NPO. 330 $aU?ber die Lohnstruktur im Nonprofit Sektor ist wenig bekannt. Mit o?sterreichischen Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Daten zeigt die Verfasserin, ob und wie ehrenamtliche Mitarbeiter/-innen, Spenden und Subventionen die Lohnho?he und die innerbetriebliche Lohnstreuung von bezahlten Arbeitnehmer/-innen einer Nonprofit-Organisationen (NPO) beeinflussen. Mithilfe von OLS- und Quantilsregressionen sowie einer Instrumentvariablenscha?tzung wird gezeigt, dass die Anwesenheit ehrenamtlicher Mitarbeiter/-innen die Lohnho?he von bezahlten Arbeitskra?ften senkt. Ein ausgeglichenes zahlenma?ßiges Verha?ltnis von bezahlten und unbezahlten Arbeitskra?ften reduziert die innerbetriebliche Lohnstreuung. Spenden erho?hen die Lohnho?he fu?r die oberen Lohngruppen einer NPO, o?ffentliche Subventionen erho?hen hingegen die Lo?hne aller Lohngruppen. Sowohl Spenden als auch o?ffentliche Subventionen vergro?ßern also die Lohnstreuung in einer NPO. 517 $aLohnhoehe und Lohnstreuung im Nonprofit-Sektor 606 $aMonetary economics$2bicssc 606 $aProduction & quality control management$2bicssc 610 $aAnalyse 610 $aanhand 610 $aArbeitgeber 610 $aArbeitnehmer 610 $aDaten 610 $aEine 610 $aHaider 610 $aLohnhöhe 610 $aLohnstreuung 610 $aNonprofit 610 $aNonprofit Organisation 610 $aösterreichischer 610 $aquantitative 610 $aSektor 610 $aSpenden 610 $aSubventionen 615 7$aMonetary economics 615 7$aProduction & quality control management 700 $aHaider$b Astrid$4auth$01322513 702 $aHaider$b Astrid$4aut 712 02$aWirtschaftsuniversita?t Wien$4edt 801 0$bPH02 801 1$bPH02 906 $aBOOK 912 $a9910563189003321 996 $aDie Lohnho?he und Lohnstreuung im Nonprofit-Sektor$94175420 997 $aUNINA