LEADER 01405nam0 22003493i 450 001 PUV1073517 005 20231121125621.0 010 $a8846405013 100 $a20160401d2003 ||||0itac50 ba 101 | $aita 102 $ait 181 1$6z01$ai $bxxxe 182 1$6z01$an 200 1 $a˜Il œmodello delle competenze$eun contributo originale per la definizione di un nuovo approccio all'individuo e all'organizzazione nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane$fWilliam Levati, Maria V. Saraņ 205 $a4. ed 210 $aMilano$cFrancoAngeli$d2003 215 $a127 p.$d22 cm. 225 | $aF.p.$eformazione permanente$v560 410 0$1001PUV0873095$12001 $aF.p.$eformazione permanente$v560 606 $aAziende$xPersonale$xGestione$2FIR$3RMLC007127$9I 676 $a658.3$9Gestione del personale$v21 700 1$aLevati$b, William$3CFIV019728$4070$089017 701 1$aSaraņ$b, Maria V.$3CFIV055859$4070$0382147 790 1$aSaraņ$b, Maria$3CFIV055860$zSaraņ, Maria V. 801 3$aIT$bIT-01$c20160401 850 $aIT-FR0017 899 $aBiblioteca umanistica Giorgio Aprea$bFR0017 $eN 912 $aPUV1073517 950 0$aBiblioteca umanistica Giorgio Aprea$d 52MAG 10/1263$e 52SUS0000002585 VMN RS $fA $h20160913$i20160913 977 $a 52 996 $aModello delle competenze$9506136 997 $aUNICAS