LEADER 01695nam0 2200397 i 450 001 LO10303412 005 20231121125516.0 010 $a882047834X 100 $a20141008d1993 ||||0itac50 ba 101 | $aita 102 $ait 181 1$6z01$ai $bxxxe 182 1$6z01$an 200 1 $aAssessment center$eanalisi di un metodo di valutazione delle risorse umane$fWilliam Levati, Maria V. Saraņ 210 $aMilano$cF. Angeli$d\1993! 215 $a88 p.$d22 cm. 225 | $aPsicologia$v97 410 0$1001CFI0003314$12001 $aPsicologia$v97 606 $aAziende$xRisorse umane$xValutazioni$xMetodi$2FIR$3RMLC421338$9I 606 $aRisorse umane$xGestione$2FIR$3RMLC340678$9I 606 $aOrientamento professionale$xAspetti psicologici$2FIR$3RMLC301632$9I 606 $aAziende$xPersonale$xValutazione$xImpiego [delle] Interviste$2FIR$3CFIC064920$9N 676 $a658.311$9$v19 676 $a658.311019$9Gestione generale. Reclutamento e selezione del personale. Principi psicologici.$v22 700 1$aLevati$b, William$3CFIV019728$4070$089017 701 1$aSaraņ$b, Maria V.$3CFIV055859$4070$0382147 790 1$aSaraņ$b, Maria$3CFIV055860$zSaraņ, Maria V. 801 3$aIT$bIT-01$c20141008 850 $aIT-FR0017 $aIT-RM0574 899 $aBiblioteca umanistica Giorgio Aprea$bFR0017 899 $aBiblioteca del Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro$bRM0574 912 $aLO10303412 950 0$aBiblioteca umanistica Giorgio Aprea$d 52MAG 13/2439$e 52FSS0000057345 VMN RS $fA $h20141008$i20141008 977 $a 52$a 61 996 $aAssessment center$9973862 997 $aUNICAS