LEADER 01961nac# 2200301 i 450 
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100   $a20020828f           |0itac50      ba
102   $aIT
105   $a||||    |||||
110   $ab||||||||||
200 1 $aRicerche di diritto del lavoro e di relazioni industriali$fdirette da Bruno Veneziani e Mario Giovanni Garofalo
210   $aBari$cCacucci.
463  1$1001VAN0095659$12001 $aPrivacy e lavoro$ela disciplina del trattamento dei dati personali del lavoratore$fPasquale Chieco$1210  $a  Bari$cCacucci$d2000$1215  $a335 p.$d25 cm.
463  1$1001VAN0113150$12001 $aˆIl ‰divieto di discriminazioni per età nel diritto del lavoro$fOrnella La Tegola$1210  $aBari$cCacucci$d2017$1215  $a342 p.$d24 cm.
463  1$1001VAN0007158$12001 $aˆLe ‰funzioni della retribuzione$fGiovanni Roma$1205  $aBari : Cacucci$b1997$1210  $aXVIII$d281 p. ; 25 cm$1215  $aIn cop.: Università degli studi di Bari.
463  1$1001VAN0048063$12001 $aPercorsi di diritto del lavoro$fa cura di Domenico Garofalo e Maurizio Ricci$1210  $aBari$cCacucci$d2006$1215  $a748 p.$d25 cm.
463  1$1001VAN0161885$12001 $aTecnologie digitali e lavoro agile$fCarla Spinelli$1210  $aBari$cCacucci$d2018$1215  $a197 p.$d24 cm
463  1$1001VAN0008386$12001 $aTra conflitto e partecipazione$eun'indagine empirica sul protocollo IRI e sui diritti di informazione$ericerca promossa dalla CGIL$fa cura di Mauruzio Ricci, Bruno Veneziani$gprefazione di Fausto Bertinotti$1210  $aBari$cCacucci$d1990$1215  $aXIV, 200 p.$d25 cm.
620   $dBari$3VANL000009
702  1$aGarofalo$bMario G.$3VANV005811
702  1$aVeneziani$bBruno$3VANV005920
712   $aCacucci <editore>$3VANV108138$4650
790  1$aGarofalo, Mario Giovanni$zGarofalo, Mario G.$3VANV073227
801   $aIT$bSOL$c20230616$gRICA
912   $aVAN0007805
996   $aRicerche di diritto del lavoro e di relazioni industriali$963438
997   $aUNICAMPANIA