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200 1 $aˆLe ‰imprese oltre il fordismo$eretorica, illusioni, realtà$fGiovanni Masino
210   $aRoma$cCarocci$d2005
215   $a224 p.$d22 cm
330   $aIl dibattito sul cambiamento organizzativo ne enfatizza il portato di innovazione: un coro unisono di voci che celebrano il distacco netto, definitivo, irreversibile dalla pesante eredità fordista, e che annunciano l'approdo verso modi di progettare soluzioni organizzative che valorizzano le persone, decentrano le decisioni, puntano sulle relazioni collaborative, e liberano energie creative attraverso l'uso di tecnologie al servizio dell'uomo. Quanto c'è di vero, e quanto invece di retorico in queste descrizioni? Fino a che punto le imprese hanno davvero trasformato la propria logica organizzativa, e quali tracce, invece, restano della logica fordista?
410  1$1001VAN00007674$12001 $aBiblioteca di testi e studi$1210  $aRoma$cNIS$c[poi] Carocci$v331
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