LEADER 01111nam2 2200289 i 450 001 SUN0030149 005 20081016120000.0 010 $a15-578-6873-5 100 $a20041210d1997 |0engc50 ba 101 $aeng 102 $aGB 105 $a|||| ||||| 200 1 $aˆ2: The ‰power of identity$fManuel Castells 210 $aMalden$aOxford$cBlackwell$d1997 215 $aXV, 461 p.$cill.$d23 cm. 461 1$1001SUN0030148$12001 $aˆThe ‰information age$eeconomy, society and culture$v2$1210 $aOxford$cBlackwell. 620 $aGB$dOxford$3SUNL000020 620 $dMalden$3SUNL000222 676 $a303.4833$v21 700 1$aCastells$b, Manuel$3SUNV024922$033899 712 $aBlackwell$3SUNV000122$4650 801 $aIT$bSOL$c20181109$gRICA 912 $aSUN0030149 950 $aUFFICIO DI BIBLIOTECA DEL DIPARTIMENTO DI GIURISPRUDENZA$d00 CONS XXI.Dc.38 $e00 23472 995 $aUFFICIO DI BIBLIOTECA DEL DIPARTIMENTO DI GIURISPRUDENZA$h23472$kCONS XXI.Dc.38$op$qa 996 $aPower of identity$919430 997 $aUNICAMPANIA LEADER 01256nam1-22003971n-450- 001 990001425460203316 005 20081212112025.0 010 $a88-238-0791-3 035 $a000142546 035 $aUSA01000142546 035 $a(ALEPH)000142546USA01 035 $a000142546 100 $a20040216-2001----m||y0itay0103----ba 101 0 $aita 102 $aIT 105 $ay|||z|||001yy 200 1 $aPiani di stock option$eprogettare la retribuzione del top management$fa cura di Giuseppe Airoldi, Alessandro Zattoni 210 $aMilano$cEgea$d2001 215 $aXIII, 200 p.$d24 cm 225 2 $aBiblioteca dell'economia d'azienda 410 0$12001$aBiblioteca dell'economia d'azienda 606 0 $aDirigenti aziendali$xIncentivi 606 0 $aCompartecipazione agli utili 676 $a658.407225 702 1$aAIROLDI,$bGiuseppe 702 1$aZATTONI,$bAlessandro 801 0$aIT$bsalbc$gISBD 912 $a990001425460203316 951 $a658.407 PIA 1 (IRA 1 354)$b11224 E.C.$cIRA 1$d00085700 959 $aBK 969 $aECO 979 $aRENATO$b90$c20040216$lUSA01$h1201 979 $aPATRY$b90$c20040406$lUSA01$h1740 979 $aRSIAV2$b90$c20081212$lUSA01$h1120 996 $aPiani di stock option$9513075 997 $aUNISA