LEADER 01253nam0 22003011i 450 001 SUN0010535 005 20050915120000.0 010 $a88-238-0791-3 100 $a20021126d2001 |0itac50 ba 101 $aita 102 $aIT 105 $a|||| ||||| 200 1 $aPiani di stock option$eprogettare la retribuzione del top management$fa cura di Giuseppe Airoldi, Alessandro Zattoni 210 $aMilano$cEgea$d2001 215 $aXIII, 200 p.$d24 cm. 410 1$1001SUN0008697$12001 $aBiblioteca dell'economia d'azienda$1210 $aMilano$cEgea. 606 $aDirigenti aziendali$xRetribuzione$2FI$3SUNC005810 606 $aDirigenti aziendali$xIncentivi economici$2FI$3SUNC005811 620 $dMilano$3SUNL000284 702 1$aAiroldi$b, Giuseppe$3SUNV008026 702 1$aZattoni$b, Alessandro$3SUNV008027 712 $aEgea$3SUNV000047$4650 801 $aIT$bSOL$c20181109$gRICA 912 $aSUN0010535 950 $aUFFICIO DI BIBLIOTECA DEL DIPARTIMENTO DI GIURISPRUDENZA$d00 CONS IX.Eav.23 $e00 22107 995 $aUFFICIO DI BIBLIOTECA DEL DIPARTIMENTO DI GIURISPRUDENZA$h22107$kCONS IX.Eav.23$oc$qa 996 $aPiani di stock option$9513075 997 $aUNICAMPANIA