00904nam a2200217 i 450099100085208970753620020507174539.0950607s1976 ||| ||| | ita b10766339-39ule_instLE01303310ExLDip.to MatematicaengDe Mitri, Cosimo475788Elementi di topologia Fuzzy. Tesi di laurea /laureando Cosimo De Mitri ; relat. E. PascaliLecce :Università degli studi. Facoltà di Scienze. Corso di laurea in Matematica,a.a. 1976-77Pascali, Eduardo.b1076633902-04-1428-06-02991000852089707536LE013 TES 1976/77 DEM112013000029290le013-E0.00-l- 00000.i1086244428-06-02Elementi di topologia Fuzzy. Tesi di laurea923332UNISALENTOle01301-01-95ma -engxx 0100880cam0 2200253 450 E60020007118820240715085657.0978285623165420110201d2009 |||||ita|0103 bafreFRStratégie de transmission d'un patrimoine internationalMariel Revillardpreface de Jacques FoyerParisDefrenoisc2009XII, 202 p.24 cmRevillard, MarielA600200064086070261562ITUNISOB20240715RICAUNISOBUNISOB340152891E600200071188M 102 Monografia moderna SBNM340007497Si152891acquistocatenacciUNISOBUNISOB20110201105152.020240715085657.0rovitoStratégie de transmission d'un patrimoine international1701206UNISOB03150nam 22004695 450 991048390040332120200713124704.03-658-14511-010.1007/978-3-658-14511-8(CKB)3710000000765174(DE-He213)978-3-658-14511-8(MiAaPQ)EBC4613312(EXLCZ)99371000000076517420160726d2017 u| 0gerurnn|008mamaatxtrdacontentcrdamediacrrdacarrierErste Hilfe bei Burnout in Organisationen Ein Ratgeber für Führungskräfte und Personalverantwortliche /von Ulrich Scherrmann1st ed. 2017.Wiesbaden :Springer Fachmedien Wiesbaden :Imprint: Springer,2017.1 online resource (XIII, 64 S. 11 Abb.) essentials,2197-67083-658-14510-2 Includes bibliographical references and index.Begriff – Definition – Terminologie und Diagnose -- Wie kommt es zu einem Burnout? -- Prophylaxe -- Prävention und Intervention.Ulrich Scherrmann beschreibt in diesem essential das Burnout-Syndrom, um davon ausgehend die Ursachen anhand eines systemischen Burnout-Modells näher zu beleuchten. Bisher wird den betrieblichen Ursachen für die Überlastung von Mitarbeitenden, den sogenannten organisationalen Faktoren, noch zu wenig Beachtung geschenkt. Es dominieren die personalen Ursachen, z.B. dass Menschen nicht Nein sagen können oder durch übertriebenen Ehrgeiz sich selbst ins Burnout manövrieren. Im Praxisteil stellt der Autor Möglichkeiten der Prophylaxe sowohl für einzelne Mitarbeiter als auch für Führungskräfte und die ganze Organisation dar. In der Prävention wird u.a. auf Gefahren für Unternehmen (Musterwiederholung, Präsentismus) hingewiesen. Konkrete Möglichkeiten für Interventionen runden dieses essential ab. Der Inhalt Begriff – Definition – Terminologie und Diagnose Wie kommt es zu einem Burnout? Prophylaxe Prävention und Intervention Die Zielgruppen Führungskräfte und Personalverantwortliche (HR-Manager, HR-Berater) Coaches und Organisations- bzw. Unternehmensberater Der Autor Ulrich Scherrmann arbeitet als selbstständiger Organisationsberater, Supervisor und Coach. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Stress- und Burnoutberatung von Organisationen und das Coaching von Menschen, die nach einem Burnout wieder zurück in ihren Arbeitsalltag finden möchten.essentials,2197-6708Psychology, IndustrialIndustrial and Organizational Psychologyhttps://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/Y20030Psychology, Industrial.Industrial and Organizational Psychology.158.723Scherrmann Ulrichauthttp://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut1228428MiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910483900403321Erste Hilfe bei Burnout in Organisationen2851846UNINA