01580nlm 2200289z- 450 99645805280331620220223114233.0978-3-7489-2636-820211110c2021---- -u- -engDEdrcnuPeople AnalyticsBenjamin BlumNomos2021Testo elettronico (PDF) (522 p.)Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht95Base dati testualeLa moderna gestione delle risorse umane ("people analytics") richiede l'uso di algoritmi complessi e la valutazione di una grande quantità di dati. In questo contesto, le aziende entrano facilmente in conflitto con le normative vigenti in materia di protezione dei dati. L'autore presenta le disposizioni rilevanti in materia di dati, costituzione industriale e diritto delle telecomunicazioni e utilizza casi pratici per mostrare quali insidie ​​devono essere prese in considerazione. In questo contesto, progetta soluzioni legalmente compliant per l'utilizzo di decisioni automatizzate, Big Data e IoT nelle aziende. Viene inoltre redatto un esempio di accordo di lavoro sui possibili scenari di utilizzo per il gruppo target di avvocati, comitati aziendali e aziende.Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht95Diritto del lavoroGermaniaBNCF344.4301BLUM,Benjamin1081721996458052803316EBERPeople Analytics2596028UNISA