01393nls 2200277-a 450 99636154000331620201028064914.01472-534720001117a19939999 s-- aengGBazadrncLeadership & organization development journal1993-BradfordMCB University Press1993-8 numeri in un annoLa rivista esamina la teoria della gestione relativamente alla leadership e alle organizzazioni al fine di scoprire modi nuovi e più efficaci di gestione nelle organizzazioni. Le organizzazioni del settore pubblico e privato devono affrontare continue pressioni per razionalizzare le attività, promuovere l'innovazione, migliorare l'efficienza e raggiungere obiettivi organizzativi impegnativi. In questo contesto, la capacità dei senior manager di comprendere la cultura e le dinamiche delle organizzazioni e di fornire una forte leadership durante i periodi di trasformazione e cambiamento, potrebbe fare la differenza tra fallimento e successo organizzativo. LAziendeGestioneRuolo [della] DirezionePeriodiciBNCF658.405ITcbaREICAT996361540003316EJERLeadership & organization development journal1759823UNISA01467nas 2200433-a 450 991014226830332120240413013843.0(CKB)1000000000321419(CONSER)--2003530583(DE-599)ZDB2255605-9(EXLCZ)99100000000032141920030425a20019999 --- aengtxtrdacontentcrdamediacrrdacarrierDialogue + cooperation occasional papers [on] Southeast Asia [and] EuropeSingapore Friedrich Ebert Stiftung2001-1 online resourcePrint version: Dialogue + cooperation : 0219-4376 (DLC)--2003530583 (OCoLC)52128396 Dialogue plus cooperationOccasional papers on Southeast Asia and EuropeDiplomatic relationsfast(OCoLC)fst01907412AsiaForeign relationsEuropeEuropeForeign relationsAsiaSoutheast AsiaForeign relationsEuropeEuropeForeign relationsSoutheast AsiaSoutheast AsiaAsiafastEuropefastSoutheast AsiafastDiplomatic relations.327.504Friedrich-Ebert-Stiftung (Singapore)JOURNAL9910142268303321exl_impl conversionDialogue + cooperation2118933UNINA