02142nam0 2200385 450000003809520250610175057.0978-88-351-4510-3e-book pdf20250610d2022----km-y0itay50------baitaITy-------001yysdoug----uuuuuCompetency managementrisorsa elettronicaun modello per la gestione e lo sviluppo delle persone nella pubblica amministrazioneBruno Carapella e Antonio Nisioprefazione di Federico ButeraMilanoAngeli2022183 p.23 cm1 testo elettronicoUniversità: economiaDati testuali (1 file)Sul dorso: 1820.347Indice del libro free access:http://digital.casalini.it/9788835150114Il Competency Based Human Resources Management costituisce il modello più appropriato per la programmazione, la gestione e lo sviluppo delle risorse umane nelle organizzazioni che fondano i loro processi produttivi e relazionali sulla conoscenza. Il modello, illustrato nel volume, consente di definire, selezionare, gestire e sviluppare la competenza delle persone dentro alle organizzazioni e di finalizzarla rispetto alle performance attese dagli stakeholder, e, quindi, con la capacità di creare valore pubblico. [Testo dell'editore]2001Università: economiaCompetency management3045220Amministrazione pubblicaOrgani della pubblica amministrazionePersonaleGestione [e] ValorizzazioneItalia352.63094523Impiego pubblico. ItaliaCarapella,Bruno070131026Nisio,Antonio070477348Butera,Federico<1940-2025>080ITUNIPARTHENOPE20250610RICAUNIMARChttp://digital.casalini.it/9788835150114Accesso limitato alla rete di Ateneo Università di Napoli "Parthenope"Data ultima consultazione: 2025-06-10000038095E-BOOK49891NAVA12025Competency management3045220UNIPARTHENOPE