02269nlm0 2200361 450 00003765120250326141359.0978-88-351-4189-1eBook-PDF20231030d2022----km-y0itay50------baitaIT--------001cysdoug----uuuuu<<La >>gestione delle risorse umane nelle piccole e medie imprese in Italiarisorsa elettronicalavoro e nuove traiettorie di management del personale dopo il COVID-19Rossella Di FedericoMilanoAngeli20221 testo elettronico (125 p.)Sociologia del lavoro e delle organizzazioni100Testo elettronicoIndice del libro free access:http://digital.casalini.it/9788835141891L'emergenza sanitaria ha causato la chiusura di molte micro-piccole aziende e la perdita di posti di lavoro, ma ha offerto anche una serie di opportunità per una ripresa rapida ed efficace. L'accelerazione tecnologica e la transizione ambientale stanno spingendo le imprese italiane di dimensioni ridotte a mettere in discussione i metodi tradizionali, per lo più informali, di gestione dei propri dipendenti e ad adottare modelli di management del capitale umano più strutturati e strategici rispetto al passato, attraverso i quali crescere e diventare più forti nei prossimi anni. [Testo dell'editore]2001Sociologia del lavoro e delle organizzazioni100<<La >>gestione delle risorse umane nelle piccole e medie imprese in Italia2966240Piccole e medie impresePersonaleGestioneItalia2008-2020658.30094523GESTIONE DEL PERSONALE. Italia658.312423CONDIZIONI DI LAVORO DEL PERSONALE. EDUCAZIONE E FORMAZIONEDi Federico,Rossella070736804ITUNIPARTHENOPE20250326REICATUNIMARCData ultima consultazione: 26-03-2025http://digital.casalini.it/9788835141891Accesso limitato alla rete di Ateneo Università di Napoli "Parthenope"000037651EBOOK49891NAVA12025Gestione delle risorse umane nelle piccole e medie imprese in Italia2966240UNIPARTHENOPE