01816nam 2200433 a 450 991069753160332120090402150500.0(CKB)5470000002389638(OCoLC)317629848(EXLCZ)99547000000238963820090402d2005 ua 0engurmn|||||||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierA digital elevation model for Seaside, Oregon[electronic resource] procedures, data sources, and analyses /Angie J. VenturatoSeattle, WA :U.S. Dept. of Commerce, National Oceanic and Atmospheric Administration, Office of Oceanic and Atmospheric Research, Pacific Marine Environmental Laboratory,[2005]iii, 17 pages digital, PDF fileNOAA technical memorandum OAR PMEL ;129Contribution no. 2812 from NOAA/Pacific Marine Environmental LaboratoryTitle from title screen (viewed on Apr. 2, 2009)."November 2005."Includes bibliographical references (pages 16-17).Digital elevation model for Seaside, Oregon TsunamisOregonSeasideComputer simulationTsunamisForecastingGeographic information systemsSea levelOregonSeasideComputer simulationTsunamisComputer simulation.TsunamisForecastingGeographic information systems.Sea levelComputer simulation.Venturato Angie J1397111Pacific Marine Environmental Laboratory (U.S.)GPOGPOBOOK9910697531603321A digital elevation model for Seaside, Oregon3535708UNINA03437nlm0 2200373 450 00003596920231122144634.0978-88-921-9884-5eBook-PDF20231030d2021----km-y0itay50------baitaIT--------001cysdoug----uuuuu<<I >>contratti di lavororisorsa elettronicasuborbinati e autonomiLuigi Fiorillo ... [et al.]TorinoGiappichelli20211 testo elettronico (IX, 342 p.)<<Il >>nuovo diritto del lavoro16Testo elettronicoIndice del libro free access:http://digital.casalini.it/9788892198845Il volume aggiorna \201CTipologie contrattuali e disciplina delle mansioni\201D in relazione alle sole discipline sui contratti di lavoro subordinati, arricchendosi di una ragionata analisi sui contratti di lavoro autonomo. Il primo capitolo è dedicato alla disciplina del lavoro a tempo parziale, analizzata con particolare attenzione alle flessibilità temporali, nell\2019intreccio tra disciplina legale e collettiva, e al part-time \2018scelto\2019; questioni che incidono sul delicato equilibrio tra le esigenze di flessibilità delle imprese e la garanzia, per le lavoratrici e i lavoratori, di posizioni soggettive di rilevanza costituzionale. Il capitolo secondo analizza il lavoro intermittente, soffermandosi sulle numerose questioni dibattute: l\2019esistenza di una duplice tipologia; la natura del rapporto di lavoro in assenza di obbligo di disponibilità; l\2019incertezza della tutela di carattere lavoristico costretta a modellarsi in base all\2019alternanza tra periodi di lavoro e periodi di non lavoro. Il terzo capitolo è incentrato sulle regole che governano l\2019utilizzo del contratto a tempo determinato, frutto di modifiche legali contraddittorie, evidenziandone criticità e prospettive evolutive anche in chiave applicativa e si conclude con l\2019esame della disciplina vigente nel lavoro pubblico contrattualizzato. Il capitolo quarto ha ad oggetto la somministrazione di lavoro che è stata più volte modificata con interventi normativi anche di segno opposto: dalla liberalizzazione varata con il Jobs Act del 2015 ai vincoli introdotti con il c.d. decreto dignità del 2018 che rendono la disciplina vigente complessa e densa di numerose questioni teoriche ed applicative. Il quinto capitolo analizza la disciplina del contratto di apprendistato, approfondendo le molteplici questioni interpretative esistenti, anche in considerazione delle molteplici fonti regolative legittimate ad operare ...2001<<Il >>nuovo diritto del lavoro16<<I >>contratti di lavoro3602534Contratti di lavoroItaliaDirittoLavoro autonomo [e] Lavoro subordinatoItaliaDiritto344.4501223Diritto del lavoro. Condizioni di lavoro. Italia344.450189123Diritto del lavoro. Contratti e soggetti connessi. ItaliaFiorillo,Luigi070132954ITUNIPARTHENOPE20231122REICATUNIMARCData ultima consultazione: 22-11-2023http://digital.casalini.it/9788892198845Accesso limitato alla rete di Ateneo Università di Napoli "Parthenope"000035969EBOOK49710NAVA12023Contratti di lavoro3602534UNIPARTHENOPE