04362nam 2200589 450 991046542230332120200520144314.03-8428-4760-2(CKB)3710000000218607(EBL)1896821(SSID)ssj0001492559(PQKBManifestationID)11896436(PQKBTitleCode)TC0001492559(PQKBWorkID)11504553(PQKB)11604736(MiAaPQ)EBC1896821(Au-PeEL)EBL1896821(CaPaEBR)ebr11018940(OCoLC)900343781(EXLCZ)99371000000021860720150227h20142014 uy 0gerur|n|---|||||txtccrGenerationenmanagement im Unternehmen Möglichkeiten zur Gestaltung des demografischen wandels /Oliver U. HaasHamburg, Germany :Diplomica Verlag,2014.©20141 online resource (95 p.)Description based upon print version of record.3-8428-9760-X Includes bibliographical references and index.2.4 Veränderung der Arbeitswelt2.5 Demografie losgelöst - der Wandel des Arbeitsmarktes; 3 Exemplarische Initiativen zur Thematik des Generationenwandels in deutschen Unternehmen; 3.1 INQA (Initiative Neue Qualität der Arbeit); 3.2 Projekt PFIFF (Programm zur Förderung und zum Erhalt der intellektuellen Fähigkeiten der älteren Arbeitnehmer); 3.3 INQA-Online-Unternehmenscheck; 3.4 Projekt LagO - Länger arbeiten in gesunden Organisationen4 Möglichkeiten zur Gestaltung der Zusammenarbeit verschiedener Generationen im Unternehmen, dargestellt am Haus der Arbeitsfähigkeit nach Prof. Dr. Juhani Ilmarinen4.1 Die Theorie des Hauses der Arbeitsfähigkeit; 4.2 Das Untergeschoss Gesundheit - der Einfluss von betrieblichem Gesundheitsmanagement auf die Generationen im Unternehmen; 4.3 Das Erdgeschoss Kompetenz - die Bedeutung des Wissensmanagements für den Erfolg des Unternehmens; 4.4 Das Obergeschoss Werte - Vor- und Nachteile altersgemischter Teamarbeit4.5 Das Dachgeschoss Arbeit - lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung als Herausforderung für die Unternehmen4.6 Das Dach des Hauses - Erhalt der Arbeitsfähigkeit als oberstes Ziel für leistungsfähige Mitarbeiter in den verschiedenen Generationen; 5 Die Gestaltung des Generationenmanagements und die Auswirkungen auf die Arbeitsprozesse im Unternehmen; 5.1 Definition: Generationenmanagement; 5.2 Lebensphasenorientierte Personalpolitik; 5.3 Unternehmenskultur als Maßnahme zur Etablierung eines Generationenmanagements5.4 Die Beseitigung von Ungleichheiten aufgrund verschiedener Altersgruppen im Unternehmen durch Diversity Management und alternsgerechteFührung6 Praxisbeispiele für erfolgreiches Generationenmanagement; 6.1 Praxisbeispiel SICK AG; 6.2 Praxisbeispiel Salzgitter AG; 7 Fazit; Quellenverzeichnis; Anhang; Anhang 1: Fragebogen zum INQA-Demographie-Check; Anhang 2: Work Ability Index - Fragebogen (Kurzversion); Anhang 3: Work Ability Index - Fragebogen (Langversion); Anhang 4: Protokoll des Gesprächs mit Prof. Dr. Juhani IlmarinenDer demografische Wandel lässt sich nicht mehr von der Hand weisen, die deutsche Bevölkerung wird immer älter und demnach werden alternde Belegschaften in den Unternehmen immer häufiger.Die Zahl der Erwerbstätigen ist in den letzten zehn Jahren in der Altersgruppe der 55- bis 64- Jährigen so stark gestiegen wie keine andere. Hinzu kommt die Erhöhung der Alterseintrittsgrenze in die Rente auf 67, was diesen Trend noch verstärken wird. Die Arbeitnehmer werden in Zukunft immer älter, was positive aber auch negative Effekte nach sich zieht. Das große Erfahrungswissen und die Fähigkeit, neues WisseDemographic transitionEuropeEuropeEconomic conditionsEuropeSocial conditionsElectronic books.Demographic transition330.94Haas Oliver U.912507MiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910465422303321Generationenmanagement im Unternehmen2043768UNINA00742nam a2200217 i 450099100401012970753620020506112206.0960914s1951 it ||| | ita b10587093-39ule_instEXGIL130710ExLBiblioteca InterfacoltàitaCorti, Eugenio260I poveri cristi /Eugenio Corti[Milano] :Garzanti,1951369 p. ;22 cm..b1058709302-04-1427-06-02991004010129707536LE002 Fondo Berg. 8081LE002-73635le002-E0.00-no 00000.i1067101827-06-02Poveri cristi237614UNISALENTOle00201-01-96ma -itait 2101802oam 2200565I 450 991071404730332120201211103447.0(CKB)5470000002507174(OCoLC)761236134(EXLCZ)99547000000250717420111115j196902 ua 0engur|||||||||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierA parametric study of blade-motion stability boundaries for an articulated rotor /by Julian L. Jenkins, JrWashington, D.C. :National Aeronautics and Space Administration,February 1969.1 online resource (28 pages) illustrationsNASA technical note ;D-5032"February 1969."Includes bibliographical references (page 14).Rotors (Helicopters)AerodynamicsBladesSpace vehiclesBladesfastRotors (Helicopters)AerodynamicsfastSpace vehiclesfastRotors (Helicopters)Aerodynamics.Blades.Space vehicles.Blades.Rotors (Helicopters)Aerodynamics.Space vehicles.Jenkins Julian L.1396445United States.National Aeronautics and Space Administration,Langley Research Center.OCLCEOCLCEOCLCQOCLCFOCLCOOCLCQOCLCACOPGPOBOOK9910714047303321A parametric study of blade-motion stability boundaries for an articulated rotor3456593UNINA01156nam0 22002891i 450 UON0005740220231205102252.42420020107d1973 |0itac50 bamaiIN||||e |||||Brihat Maithili ShabdakoshaJayakanta MishraSimla : Indian Institute of Advanced Study19731 v.28 cmE' presente solo il fasc. 1A-AvaLINGUA MAITHILIDIZIONARIUONC018027FIINSimlaUONL000826SI II IND MASUBCONT. INDIANO - LINGUE INDOARIE - ALTRE - DIZIONARIAMISHRAJayakantaUONV036622653855Indian Institute of Advanced StudyUONV245843650MISRA, JayakantMISHRA, JayakantaUONV078091ITSOL20240220RICASIBA - SISTEMA BIBLIOTECARIO DI ATENEOUONSIUON00057402SIBA - SISTEMA BIBLIOTECARIO DI ATENEOSI SI II Ind Ma 005 SI SA 27069 7 005 Brihat Maithili Shabdakosha1169284UNIOR01228nam0 22003011i 450 UON0026514720231205103730.69031-900164-0-220050620d2004 |0itac50 bagerDE|||| 1||||Auf neuen WegenDeutsch als Fremdsprache für die Mittelstufe und OberstufeEva-Maria Willkop... [et al]IsmaningHueber2004280 p.ill.24 cm.Lingua tedescaTesti per esercitazioniUONC056916FILingua tedescaTesti per l'insegnamentoUONC056894FILinguistica ApplicataUONC026327FIIsmaningUONL001539438Uso (Linguistica applicata, Linguistica prescrittiva) del tedesco standard.21WILLKOPEva-MariaUONV136881HueberUONV257992650ITSOL20251003RICASIBA - SISTEMA BIBLIOTECARIO DI ATENEOUONSIUON00265147SIBA - SISTEMA BIBLIOTECARIO DI ATENEOSI TED 3 WILL 01 SI LO 69280 5 01 BuonoAuf neuen Wegen1241469UNIOR