00960nam0 22002411i 450 UON0020133020231205103255.9320030730d1988 |0itac50 bafreIT|||| |||||ˆLe ‰Vèsuve et la sirènele mythe de Naples de Madame De Staël à NervalAnne Marie JatonPisaPacini1988. 184 p. ; 24 cm.001UON001735432001 Critica e Storia letteraria210 PisaPacini.12ITPisaUONL000055JATONAnne MarieUONV120216245193PaciniUONV257974650ITSOL20240220RICASIBA - SISTEMA BIBLIOTECARIO DI ATENEOUONSIUON00201330SIBA - SISTEMA BIBLIOTECARIO DI ATENEOSI Francese VIAGGI 001 SI LO 60673 5 001 Vesuve et la sirene624775UNIOR03456nam 22005175 450 991048349990332120200713190608.03-658-14299-510.1007/978-3-658-14299-5(CKB)3710000000732227(DE-He213)978-3-658-14299-5(MiAaPQ)EBC4557028(PPN)194378039(EXLCZ)99371000000073222720160613d2016 u| 0gerurnn|008mamaatxtrdacontentcrdamediacrrdacarrierBalanceorientierte Führung Eine Modellableitung als zukünftiger Managementansatz /von Detlev Kühl1st ed. 2016.Wiesbaden :Springer Fachmedien Wiesbaden :Imprint: Springer Gabler,2016.1 online resource (XXVII, 356 S. 193 Abb.) 3-658-14298-7 Includes bibliographical references.Work-Life-Balance in der Unternehmenspraxis -- Praxisorientierte empirische Ergebnisse aus verschiedenen Unternehmensstudien -- Modellableitung der balanceorientierten Führung als zukünftiger Managementansatz.Dr. Detlev Kühl entwickelt das seit langem aktuelle Kernthema „Work-Life-Balance“ zum notwendigen Paradigmawechsel im Management weiter. Als Modell der balanceorientierten Führung werden Selbstführung, Work-Life-Balance, Selbstreflektion, Führungskompetenz und Interessenmanagement modul- und bausteinartig zusammengeführt. Der Autor strukturiert die Komplexität von Work-Life-Balance und dokumentiert diese über konkrete Praxisfälle zwischen 2007 – 2014 strategisch und operativ nachhaltig. Außerdem wird ein chronologischer Entwicklungsprozess im wissenschaftlichen und praxisorientierten Kontext vorgestellt, der in ein lösungs-/ergebnisorientiertes Work-Life-Balance-Managementmodell mündet. Der Inhalt Work-Life-Balance in der Unternehmenspraxis Praxisorientierte empirische Ergebnisse aus verschiedenen Unternehmensstudien Modellableitung der balanceorientierten Führung als zukünftiger Managementansatz Die Zielgruppen Dozierende und Studierende im Bereich Personalmanagement, -leitung und -entwicklung Führungsnachwuchskräfte und Führungskräfte auf allen Ebenen (Funktionsebenen, GF, Vorstand) Der Autor Dr. Detlev Kühl ist seit 20 Jahren in der Unternehmensentwicklung sowie Science- und Managementberatung tätig und arbeitet als Dozent an verschiedenen Universitäten und Hochschulen im Bereich strategisches Management und Marketing sowie im Human Resource Management.LeadershipPersonnel managementMarketingBusiness Strategy/Leadershiphttps://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/515010Human Resource Managementhttps://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/517000Marketinghttps://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/513000Leadership.Personnel management.Marketing.Business Strategy/Leadership.Human Resource Management.Marketing.658.4092Kühl Detlevauthttp://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut1227662BOOK9910483499903321Balanceorientierte Führung2850398UNINA