00851nam0-22002891i-450-99000477258040332119990530000477258FED01000477258(Aleph)000477258FED0100047725819990530g18989999km-y0itay50------baitay-------001yyDe Polemonis rhetorisVita operibus artescripsit Hugo JnttnerVratislaviaeM. & H. Marcus1898.116 p.24 cmBreslauer philologische Abhandlungen8Juttner,Hugo190730Polemon,Marcus Antonius<ca. 88-145>ITUNINARICAUNIMARCBK990004772580403321V A 22R. Bibl. 6931/3223FLFBCFLFBCDe Polemonis rhetoris559584UNINA04125nam 22006615 450 991050845580332120240627180742.09783030753368303075336010.1007/978-3-030-75336-8(MiAaPQ)EBC6803032(Au-PeEL)EBL6803032(CKB)19410602400041(OCoLC)1285782569(PPN)258843241(DE-He213)978-3-030-75336-8(EXLCZ)991941060240004120211027d2021 u| 0engurcnu||||||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierBeyond D&I Leading Diversity with Purpose and Inclusiveness /by Kay Formanek1st ed. 2021.Cham :Springer International Publishing :Imprint: Palgrave Macmillan,2021.1 online resource (321 pages)Print version: Formanek, Kay Beyond D&I Cham : Springer International Publishing AG,c2021 9783030753351 1 Introduction: A New Narrative for Diversity -- 2. A Call to Action for Courageous Leadership on Diversity -- 3. The Virtuous Circle: Defining the Five Elements of Diversity Performance -- 4. Developing a Strategic Diversity Narrative to Close the Performance Gap -- 5. Closing the Performance Gap with the Integrated Diversity Model -- 6. Surfacing and Mitigating Bias -- 7. Advancing the Four Cases for Diversity -- Performance -- 8. Embedding Inclusion in Daily Behavior -- 9. Harnessing Policies to Realize Diversity Performance -- 10. Measuring the Vital Signs of Diversity -- 11. Celebrating and Sustaining Diversity: Keep the Fire Burning -- 12. Conclusion: Transformation Through Perseverance.D&I is no longer a passing fad. It's not about legal compliance or HR box-ticking, in fact diversity and inclusion is a critical factor for success. #MeToo, #BlackLivesMatter and the ballooning disparate consequences of Covid-19 on minorities brings renewed emphasis on D&I agendas, and the economic reality that diverse talent is good for business and good for sustainability. In Beyond D&I, Kay Formanek brings her more than twenty years' experience working with the world's leading organizations to take diversity and inclusion into the strategic roadmap of the organization. Whether you're a leader, HR practitioner, sponsor of a D&I initiative or an employee who wants to see your organization benefit from more inclusivity, the book equips you with the tools you need to develop the strategic case for diversity, craft a compelling narrative and chart a tailored roadmap to lock in diversity gains and close key performance gaps. As well as two core anchor models-the Virtuous Circle and Integrated Diversity Model- the book features case studies, profiles of inclusive leaders, engaging and intuitive visuals and a wealth of evidence-based initiatives that you can start implementing today. With five essential elements and six core capabilities, the result is a definitive, holistic and practical guide that will help you convert your D&I initiatives into sustainable diversity performance.Diversity in the workplaceStrategic planningLeadershipManagementPersonnel managementDiversity Management and Women in BusinessBusiness Strategy and LeadershipManagementHuman Resource ManagementDiversity in the workplace.Strategic planning.Leadership.Management.Personnel management.Diversity Management and Women in Business.Business Strategy and Leadership.Management.Human Resource Management.658.3008658.3008Formanek Kay1051971MiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910508455803321Beyond D&I2482907UNINA03249nam 22007333 450 991100919540332120250513222805.03-7329-9270-5(CKB)4100000011689835(MiAaPQ)EBC6429772(Au-PeEL)EBL6429772(OCoLC)1228036396602ce3d3-f518-4156-a699-5a89b0dd2d03(EXLCZ)99410000001168983520210901d2020 uy 0gerurcnu||||||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierLeopold Schuhmachers Weg zur Marine - Vom Dänholm zur "Horst Wessel" (1937)1st ed.Berlin :Frank & Timme,2020.©2020.1 online resource (435 pages)Geschichtswissenschaft ;v.32PublicationDate: 202012153-7329-0707-4 Intro -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Editorische Hinweise -- Einleitung -- Bewerbung bei der Marine bis zum Abschied von der Schule (Januar 1936-März 1937) -- Grundausbildung auf dem Dänholm (April-Juni 1937) -- Ausbildung auf dem Segelschulschiff "Horst Wessel" (Juni-September 1937) -- Literatur.Long description: Was bringt einen jungen Mann dazu, im Jahr 1936 eine Laufbahn als Marineoffizier einzuschlagen? Der 18-jährige Leopold Schuhmacher aus Offenburg (Baden) hat weder Verbindungen zum Militär noch zur See, als er im Januar 1936 seine Bewerbung bei der Marine einreicht. Gunter L. Spraul zeichnet in diesem Band den Lebensweg Schuhmachers auf der Grundlage von Tagebuchaufzeichnungen, Briefen und weiteren Dokumenten nach: von der militärischen Grundausbildung auf dem Dänholm bis zur Ernennung zum Seekadetten auf dem Segelschulschiff „Horst Wessel“ im September 1937. Die zeitgeschichtlichen Dokumente ergänzt der Herausgeber durch Informationen zum historischen Hintergrund und zu den Weggefährten Schuhmachers sowie durch umfangreiches Bildmaterial. So entsteht aus der Dokumentation eines Einzelschicksals das Bild einer Generation, die vom geistig-kulturellen Klima des Nationalsozialismus geprägt ist.GeschichtswissenschaftErich RaederMarine2. WeltkriegGorch FockHorst WesselNiobeDänholmWerner BlombergSegelschulschiffLeopold SchuhmacherReichsarbeitsdienstReichskriegsministerErich RaederMarine2. WeltkriegGorch FockHorst WesselNiobeDänholmWerner BlombergSegelschulschiffLeopold SchuhmacherReichsarbeitsdienstReichskriegsministerSpraul Gunter1827398Spraul GunteredtMiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9911009195403321Leopold Schuhmachers Weg zur Marine - Vom Dänholm zur "Horst Wessel" (1937)4395577UNINA