03586nam 22005893u 450 991100257500332120250513225742.03-7639-4571-7(CKB)2560000000060033(EBL)646975(OCoLC)705535856(MiAaPQ)EBC646975(Au-PeEL)EBL646975(EXLCZ)99256000000006003320130418d2009|||| u|| |gerur|n|---|||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierGenerationen gemeinsam im Betrieb - Individuelle Flexibilität durch anspruchsvolle Regulierungen1st ed.Bielefeld W. Bertelsmann Verlag20091 online resource (224 p.)Description based upon print version of record.3-7639-3879-6 Inhalt; Vorwort; Einleitung; Kapitel 1 Flexibilität durch lebenslagenorientierte Personalpolitik; Kapitel 2 Wandel von Arbeitsperspektiven zwischen den Generationen; Kapitel 3 Demografischer Wandel und Altersgrenzenanhebung: Anforderungen an ein betribeliches Alternsmanagement; Kapitel 4 Kompetenzpass und Geräte- bzw. Funktionsausbildung - zwei innovative Wege einer alterssensiblen Personalarbeit; Kapitel 5 Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben aus der betrieblichen Generationenperspektive - Chancen einer lebensphasenorientierten PersonalpolitikKapitel 6 Selbstwirksamkeit und WertschätzungKapitel 7 Die Auswirkungen von Altersunterschieden in Arbeitsteams; Kapitel 8 Über den Bau einer Arche bei Sonnenschein: Demografiemanagement bei der ZF in Friedrichshafen; Kapitel 9 Wissen intergeneativ erzeugen und transferieren - die Chancen intergenerativer Zusammenarbeit; Kapitel 10 Innovation für Betriebe - Rahmenbedingungen für KMU; Kapitel 11 Empfindung, Verantwortung, Erinnerung - Potenziale Älterer im Miteinander der Arbeitswelt; Kapitel 12 Mitarbeiter im neuen Millenium - Kommunikation zwischen den GenerationenHauptbeschreibungAngebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, das Ausschöpfen des Wissenspotentials älterer Arbeitnehmer, die Integration jüngerer Arbeitnehmer - die Zusammenarbeit verschiedener Generationen in einem Betrieb erfordert flexible Lösungsmöglichkeiten für Menschen in verschiedenen Lebenssituationen und in unterschiedlichen Positionen im Berufsverlauf. Dieses Buch beleuchtet die Herausforderungen und Chancen der Kooperation der Generationen und entwickelt Vorschläge für ein systematisches Agemanagement im Betrieb. Biographische Informationen<Generationen gemeinsam im Betrieb Conflict of generationsDiversity in the workplace -- ManagementFamily-owned business enterprises -- ManagementGenerationsIntergenerational relationsPersonnel managementConflict of generations.Diversity in the workplace -- Management.Family-owned business enterprises -- Management.Generations.Intergenerational relations.Personnel management.658.4658.4/22Richter Götz1076482AU-PeELAU-PeELAU-PeELBOOK9911002575003321Generationen gemeinsam im Betrieb - Individuelle Flexibilität durch anspruchsvolle Regulierungen4379296UNINA