04340nam 22005413 450 991098466720332120230701060751.09786584550056(MiAaPQ)EBC30610554(Au-PeEL)EBL30610554(OCoLC)1415858801(FINmELB)ELB241500(CKB)27279097500041(OCoLC)1388493081(Perlego)4187331(EXLCZ)992727909750004120230701d2023 uy 0porurcnu||||||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierO Dia Depois de Amanhã Por Que o Modelo de Trabalho Híbrido 1. 0 Não Funciona - e Como o Design de Experiências Profissionais Vai Reinventá-Lo Nos Próximos Anos1st ed.Porto Alegre :Arquipélago Negócios,2023.©2023.1 online resource (169 pages)Pautas em direito ;8Print version: Teixeira, Alexandre O Dia Depois de Amanhã Porto Alegre : Arquipélago Negócios,c2023 9786584550049 Intro -- Prefácio - Por ChatGPT -- Introdução -- PARTE I - O PRESENTE DO TRABALHO -- 1. O modelo Híbrido 1.0 nas versões 3x2 e 2x3 -- 2. Trabalhadores deverão privilegiar modelos remotos ou híbridos -- 3. De qualquer lugar por tempo indeterminado -- 4. "Acham muito difícil liderar virtualmente" -- 5. Principais dificuldades ao dirigir equipes remotas -- 6. Design de experiências de trabalho -- 7. RH: uma visão mais holística do bem-estar dos funcionários -- 8. Aprendizagem corporativa para construção de futuros -- 9. Escritório: lugar para interações cara a cara que a tecnologia sofre para replicar -- PARTE II - O MUNDO À NOSSA VOLTA -- 10. Automação, produtividade e trabalhadores mais poderosos -- 11. Grande Estagnação: fim de era à vista -- 12. Realidade aumentada e virtual moldará o futuro do trabalho remoto -- 13. Menos trabalho, mais desigualdade de renda -- 14. O único objetivo sensato é zero -- 15. Trabalhadores à beira do burnout -- PARTE III - FUTUROS -- 16. A Grande Demissão -- 17. Desemprego programado: a nova era da autodeterminação -- 18. Grande Demissão se transformou em Grande Remorso -- 19. Uma semana de trabalho de quatro dias -- 20. "Demissões silenciosas" vs. "Longas horas em alta intensidade" -- Epílogo: Flexibilidade S.A. -- Notas.Em "O dia depois de amanhã", o jornalista Alexandre Teixeira conduz uma profunda reflexão sobre o presente do trabalho e as transformações aceleradas pela pandemia da Covid-19. Três anos depois da explosão da maior crise de saúde pública do século, o autor apresenta um panorama abrangente da disputa entre três correntes de pensamento. De um lado estão os defensores do trabalho remoto e sem fronteiras. Em outra ponta há o modelo "Híbrido 1.0", que propõe uma combinação padronizada entre dias de trabalho no escritório e em casa. Por fim, há a corrente que busca o retorno ao modelo totalmente presencial pré-pandemia. Conciliando síntese informativa e profundidade crítica, Alexandre Teixeira não se limita a documentar as mudanças desencadeadas pela pandemia no mundo do trabalho, mas também articula argumentos sólidos em favor da modernização das relações profissionais. O autor reitera que "não há nem haverá modelo de trabalho de tamanho único" e propõe o Design de Experiências de Trabalho para criar alternativas híbridas sob medida para cada time em cada organização, apostando na construção de futuros adaptados a necessidades individuais. Pautas em direito ;8.Administração de pessoalInovações tecnológicasTeletrabalhoTrabalhoInovações tecnológicasLibros electrónicos.Administração de pessoalInovações tecnológicas.Teletrabalho.TrabalhoInovações tecnológicas.331.2568Teixeira Alexandre1793385MiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910984667203321O Dia Depois de Amanhã4333085UNINA