02475nam 22004333a 450 991091728210332120250203232517.0https://doi.org/10.6093/978-88-6887-076-8(CKB)36720129500041(ScCtBLL)1a870758-0e01-48ed-85a8-add749c441e6(OCoLC)1250412402(Perlego)2327192(EXLCZ)993672012950004120250203i20202021 uu itaur|||||||||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierDiversity Management : Nuove frontiere dell'inclusione e sfide per i C.U.G. universitari. Atti del Convegno Università degli Studi di Napoli Federico II Napoli, 5-6 dicembre 2019 /Francesca Galgano, Maria Sarah PapilloVolume 3[s.l.] :FedOA - Federico II University Press,2020.1 online resource (1 p.)Cultura delle differenze. Diritto, conoscenza, formazione9788868870768 8868870762 Un altro tassello del Progetto Trotula avviato oramai da diversi anni dal Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.) dell'Università degli Studi di Napoli Federico II: dopo il Convegno Nazionale che ha riunito gli Organismi di Parità universitari di tutta Italia, organizzato a dicembre 2019, ne pubblichiamo ora gli Atti, che abbiamo voluto fossero tempestivi, data la stringente attualità dei temi, alcuni dei quali (come ad esempio il lavoro a distanza o l'impegno profuso in ambito sanitario) persino cruciali nell'emergenza Covid-19, che stiamo affrontando.Consci che si tratta soltanto di un primo passo nello svolgimento di un percorso che sarà lungo, siamo felici di presentare qui le tante voci di una Comunità universitaria - che si interroga con il territorio sulle diverse modulazioni della cultura delle differenze, attuali e future - serie, pronte, appassionate, consapevoli.Cultura delle differenze. Diritto, conoscenza, formazioneEducation / HigherbisacshEducationEducation / HigherEducation.Galgano FrancescaPapillo Maria SarahScCtBLLScCtBLLBOOK9910917282103321Diversity management231485UNINA