05283oam 2201249 c 450 991087558920332120260202090927.09783839464786383946478110.1515/9783839464786(CKB)5670000000387109(DE-B1597)634597(DE-B1597)9783839464786(MiAaPQ)EBC7086842(Au-PeEL)EBL7086842(NjHacI)995670000000387109(OCoLC)1347247744(Perlego)3741079(transcript Verlag)9783839464786(EXLCZ)99567000000038710920260202d2022 uy 0gerur|||||||||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierProprium als Problem?Wertebasiertes Management in organisationsethischer ReflexionSamuel Scherer1st ed.Bielefeldtranscript Verlag20221 online resource (310 p.)Science Studies9783837664782 3837664783 Includes bibliographical references and index.Frontmatter 1 Inhalt 5 Vorwort 7 Danksagung 9 Zusammenfassung 11 Abstract 13 Abbildungsverzeichnis 15 Tabellenverzeichnis 17 1.1 Warum diese Arbeit? 19 1.2 Vorgehen 20 1.3 Proprium - was ist das eigentlich? 20 2.1 Die Katholischen Hochschulen in Deutschland 23 2.2 Hochschule als Organisation 46 2.3 Von den Werten zur Ethik - oder umgekehrt? 61 2.4 Die Forschungslücke und die Rolle des Forschers 71 3.1 Die Forschungsfrage 77 3.2 Das Forschungsdesign 78 3.3 Auswertungsfolien 83 3.4 Die Datenerhebung 105 4.1 Exkurs nach Österreich - die KPH Wien/Krems 113 4.2 Die Organisationsbeschreibungen im Querschnitt 156 4.3 Die Beobachterebene des Forschers - Ergebnisdarstellung anhand des Formenkalküls 243 5.1 Der Nutzen einer Selbstorientierung 255 5.2 Das Selbstbewertungsinstrument 258 6.1 Ausgangsfragen 273 6.2 Reflexionsansätze 275 6.3 Ausklang 279 Literaturverzeichnis 281 Anhang 297Katholische Hochschulen stehen im Spannungsfeld zwischen Chancen durch Alleinstellung und Risiken durch ihre Kirchenzugehörigkeit. Mit Blick auf ihr Managementgeschehen untersucht Samuel Scherer, ob ihre Strukturen und Prozesse in Verbindung mit den von ihnen kommunizierten Werten stehen. Als theoretische Bezüge nutzt er neben Luhmanns Systemtheorie die Organisationsethik nach Heller und Krobath und entwickelt ein Selbstbewertungsinstrument in der Logik des EFQM-Modells. Damit regt er eine Reflexion entsprechend der Organisationsethik an und ermöglicht Organisationen, eine Standortbestimmung ihres eigenen ethischen Reifegrades vorzunehmen.Science StudiesScherer, Proprium als Problem?Wertebasiertes Management in organisationsethischer ReflexionEFQMOrganisational EthicsOrganisationsethikUniversity ManagementHochschulmanagementSystems TheorySystemtheorieValue ManagementWertemanagementQuality ManagementQualitätsmanagementValuesEthicsSelbstbewertungKatholische Katholische HochschuleWorkWerteReligionEthikSociology of OrganizationsArbeitSociology of Work and IndustrySociology of ReligionOrganisationssoziologieSociological TheorySociologyArbeits- und IndustriesoziologieReligionssoziologieSoziologische TheorieSoziologieEFQMOrganisational EthicsOrganisationsethikUniversity ManagementHochschulmanagementSystems TheorySystemtheorieValue ManagementWertemanagementQuality ManagementQualitätsmanagementValuesEthicsSelbstbewertungKatholische Katholische HochschuleWorkWerteReligionEthikSociology of OrganizationsArbeitSociology of Work and IndustrySociology of ReligionOrganisationssoziologieSociological TheorySociologyArbeits- und IndustriesoziologieReligionssoziologieSoziologische TheorieSoziologie300Scherer Samuel<p>Samuel Scherer, Katholische Hochschule Freiburg, Deutschland</p>aut1888100Backlisttransformation EOSC FutureDE-B1597DE-B1597BOOK9910875589203321Proprium als Problem4526425UNINA