03711nam 22005173 450 991087233250332120221219084638.097834284363543428436350(CKB)5680000000076727(MiAaPQ)EBC7100928(Au-PeEL)EBL7100928(OCoLC)1347024316(Exl-AI)7100928(EXLCZ)99568000000007672720221219d2022 uy 0gerurcnu||||||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierDie Bedeutung gesellschaftlicher Veränderungen für die Willensbildung im Unternehmen. Verhandlungen auf der Arbeitstagung des Vereins für Socialpolitik in Aachen 19751st ed.Berlin :Duncker & Humblot,2022.©1976.1 online resource (952 pages)Schriften des Vereins für Socialpolitik9783428036356 3428036352 Vorwort -- Inhaltverzeichnis -- Wilhelm Krelle, Bonn: Begrüßungsansprache -- Horst Albach, Bonn: Die Bedeutung gesellschaftlicher Veränderungen für die Willensbildung im Unternehmen – Einleitende Gedanken zum Tagungsthema -- I. -- II. -- III. -- IV. -- V. -- VI. -- Erster Teil: Der Einfluß gesellschaftlicher Veränderungen auf die Unternehmensziele -- Hans-Helmut Kuhnke, Essen: Die Bedeutung gesellschaftlicher Werthaltungen und Zielvorstellungen für die Unternehmensziele -- I. -- II. -- III. -- IV. -- Gesichtspunkte aus der Diskussion zu den Referaten von Albach und Kuhnke -- Kurt H. Biedenkopf, Bonn: Möglichkeiten und Grenzen der Beeinflussung der unternehmerischen Willensbildung durch gesellschaftliche Gruppen -- Gesichtspunkte aus der Diskussion zu dem Referat von Biedenkopf -- Christian Seidl, Graz: Welche Unternehmensziele entsprechen bestimmten sozialen Wohlfahrtsfunktionen? -- 1. Problemstellung -- 2. Soziale Wohlfahrtsfunktion -- 2.1 Rationalität -- 2.2. Aggregation -- 2.3 Existenz -- 3. Unternehmensziele -- 3.1 Wirtschaftsorganisation -- 3.2 Allokationsmechanismus -- 3.3 Incentive-Kompatibilität -- 4. ThesenGenerated by AI.This book is a compilation of papers and discussions from a conference organized by the Verein für Socialpolitik in Aachen in 1975, focusing on the impact of changes within enterprises. It addresses various topics, including the influence of technological and social changes on business practices, the role of shareholders and creditors, and the effects of employee involvement in decision-making. The book aims to provide insights and scholarly discussions to stimulate further research and debate on economic and social policy issues in Germany. It is intended for economists, sociologists, political scientists, psychologists, and legal scholars interested in the interdisciplinary exploration of corporate governance and societal integration.Generated by AI.Schriften des Vereins für SocialpolitikBedeutung gesellschaftlicher Veränderungen für die Willensbildung im UnternehmenCorporate governanceGenerated by AISocial changeGenerated by AICorporate governanceSocial changeAlbach Horst102731Sadowski Dieter856684MiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910872332503321Die Bedeutung gesellschaftlicher Veränderungen für die Willensbildung im Unternehmen4181938UNINA