04165nam 22004933 450 991087232480332120221219084638.097834284549073428454901(CKB)5700000000109114(MiAaPQ)EBC7109145(Au-PeEL)EBL7109145(OCoLC)1354207248(Exl-AI)7109145(EXLCZ)99570000000010911420221219d2022 uy 0gerurcnu||||||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierDas Arbeitskräfteangebot zwischen Markt und Plan.1st ed.Berlin :Duncker & Humblot,2022.©1983.1 online resource (281 pages)Schriften des Vereins für Socialpolitik9783428054909 3428054903 Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- A. Absorptionsbedingungen des Angebots an qualifizierten Arbeitskräften -- Hans-Joachim Bodenhöfer: Unternehmenswachstum, Qualifikationsstruktur und Absorption eines höheren Qualifikationsangebots -- 1. Einleitung -- 2. Unternehmenswachstum und betriebliche Personalpolitik -- 2.1 Produktivität des Unternehmens und Qualifikationsstruktur -- 2.1.1 Produktivität und „Motivation“ -- 2.1.2 Arbeitsbedingungen und Qualifikationsstruktur -- 2.2 Innovation und Qualifikationsstruktur -- 2.3 „Kosten des Wachstums“ und betriebliche Personalpolitik -- 2.4 Betriebliche Personalpolitik und Absorptionsprozeß -- 3. Unternehmenswachstum und Qualifikationsstruktur: Der Fall der österreichischen Industrie -- 3.1 Die Beschäftigung von Akademikern in der österreichischen Industrie -- 3.2 Merkmale der Untemehmensentwicklung und Qualifikationsstruktur -- 3.3 Schlußfolgerungen -- Literaturverzeichnis -- Wolfgang Rippe: Die Analyse von betrieblichen Entscheidungsprozessen bei der Nachfrage nach Hochschulabsolventen. Ein zu Recht vernachlässigter Ansatz bei der Erforschung von Absorptionsmechanismen des Arbeitsmarkts? -- 1. Die Analyse der Nachfrage nach Hochschulabsolventen als Teilproblem der Absorptionsforschung -- 2. Die Betrachtung des Verhaltens in Unternehmen im Lichte der Entscheidungsforschung als ein Weg zur Analyse der Nachfrage -- 3. Ein Beispiel: Niveausubstitutionen bei der Besetzung von Vakanzen im Lichte der Entscheidungsforschung -- 3.1 Auswirkungen des Wertsystems -- 3.2 Auswirkungen von Informationsniveau und Informationsquellen -- 3.3 Auswirkungen von Ablaufmerkmalen der Entscheidungsprozesse -- 4. Würdigung der entscheidungsorientierten Betrachtungsweise -- 4.1 Bewertung der Hypothesen über die Besetzung von Vakanzen -- 4.2 Verhältnis zu anderen Ansätzen -- 4.3 Methodische Implikationen -- 5. Schluß -- LiteraturGenerated by AI.This book, part of the Schriften des Vereins für Socialpolitik series, explores the dynamics between market and planned economies, particularly in the context of labor markets and organizational structures. It addresses the challenges of integrating academic professionals into the workforce and examines the elasticity of economic structures in response to changing labor demands. The book also discusses the role of productivity, management, and innovation in corporate growth and development. Intended for economists, policymakers, and scholars, it provides both theoretical frameworks and empirical findings to deepen the understanding of economic transitions and employment strategies.Generated by AI.Schriften des Vereins für SocialpolitikLabor marketGenerated by AIIndustrial organizationGenerated by AILabor marketIndustrial organizationWidmaier Hans Peter1748674MiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910872324803321Das Arbeitskräfteangebot zwischen Markt und Plan4181673UNINA01378nam0 22003011i 450 UON0049772920231205105400.51522-530-6660-520190918d1996 |0itac50 bafreFROFR|||| |||||ˆLe ‰cycle de Guillaume d'Orangeanthologiechoix, traduction, présentation et notes de Dominique Boutet ...ParisLibrairie générale françaisec1996672 p.18 cm.Dono Prof. Alberto Varvaro.IT-UONSI F. Varvaro2837001UON001766482001 ˆLe ‰livre de Poche. Lettres gothiques210 ParisLibrairie Générale Française4547Chansons de gesteCiclo di Guillaume d'OrangeAntologieUONC097145FIFRParisUONL002984840.1Letteratura francese medievale (fino al 1400)21BoutetDominiqueUONV212327Librairie Générale FrançaiseUONV269170650ITSOL20250627RICASIBA - SISTEMA BIBLIOTECARIO DI ATENEOUONSIUON00497729SIBA - SISTEMA BIBLIOTECARIO DI ATENEOSI F. Varvaro2837 SI 31794 7 Dono Prof. Alberto Varvaro.Cycle de Guillaume d'Orange933523UNIOR