02094nam 2200469 450 991082917480332120200123093518.02-8062-6242-9(CKB)3710000000401443(EBL)2030174(Au-PeEL)EBL2030174(OCoLC)914434078(PPN)23341049X(MiAaPQ)EBC2030174(EXLCZ)99371000000040144320200123d2015 uy 0freur|n|---|||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierLe modèle de greiner ou l'évolution des organisations entre crises et phases de croissance /par Jean-Blaise Mimbang ; avec la collaboration de Brigitte Feys[Place of publication not identified] :50Minutes,[2015]©20151 online resource (39 p.)Gestion & marketing ;Numéro 3Description based upon print version of record.2-8062-6243-7 Page de titre; Le modèle de Greiner; Historique; Définition du modèle; Théorie - Présentation du concept; Les cycles de vie; Le changement organisationnel; Approches incrémentales en terme de cycle de vie; Le modèle de Larry E. Greiner; Limites du modèle et extensions; Limites et critiques du modèle; Extensions et modèles connexes; Mise en pratique du concept - Kodak; Phase de créativité; Phase directive; Phases de délégation et de coordination; Phase de collaboration; En résumé; Pour aller plus loin; Sources bibliographiques; Source complémentaire; CopyrightGestion & marketing.English ;Numéro 3.LeadershipLeadership.658.4092Mimbang Jean Blaise1084425Feys BrigitteMiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910829174803321Le modèle de greiner ou l'évolution des organisations4000386UNINA