02434nam 2200505 450 991081483710332120200127134039.01-60491-540-4(CKB)3790000000017430(EBL)2097965(WaSeSS)IndRDA00116508(Au-PeEL)EBL2097965(OCoLC)914433891(CaSebORM)9781604915402(MiAaPQ)EBC2097965(EXLCZ)99379000000001743020200127d2014 uy 0spaur|n|---|||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierGestíon de conflictos entre compañeros /Talula Cartwright1st edition[Place of publication not identified] :Center for Creative Leadership,[2014]©20141 online resource (36 p.)Manuales "Ideas en acción"Description based upon print version of record.1-60491-833-0 1-60491-539-0 Includes bibliographical references.Gestión de conflictos entre compañeros; SERIE DE MANUALES "IDEAS EN ACCIÓN"; Índice; PREÁMBULO; ¿Es perjudicial el conflicto?; Proceso de gestión de conflictos; Cómo afectan los "puntos débiles" emocionales a los conflictos; Cómo afectan los valores a los conflictos; Cómo afectan el poder y las políticas de empresa a los conflictos; Gestión de conflictos para la consecución de resultados; Recursos recomendados; Antecedentes; Resumen de puntos clave; Información de contactoPeer conflicts that arise from incompatible goals or from different views on how a task shouldbe accomplished can usually be resolved. But peer conflicts that involve personal values,office politics and power, and emotional reactions are much more difficult to deal with.These seemingly intractable conflicts require careful attention if managers want to buildeffective relationships that will bolster their ability to achieve organizational goals.Conflict managementConflict management.303.69Cartwright Talula996772MiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910814837103321Gestíon de conflictos entre compañeros4043185UNINA