02295nam 2200529 450 991081449740332120230803212411.03-95549-634-1(CKB)3710000000326434(EBL)1896442(OCoLC)899157539(SSID)ssj0001547247(PQKBManifestationID)16142579(PQKBTitleCode)TC0001547247(PQKBWorkID)14796722(PQKB)10182881(MiAaPQ)EBC1896442(Au-PeEL)EBL1896442(CaPaEBR)ebr11019010(EXLCZ)99371000000032643420150225h20142014 uy 0gerur|n|---|||||txtccrPersonalbeschaffung in KMU vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung die gewinnung von Fach- und Führungskräften durch einen Nachwuchsführungskräfte-pool /Kerstin LüdeckeHamburg, [Germany] :Bachelor + Master Publishing,2014.©20141 online resource (63 p.)BachelorarbeitDescription based upon print version of record.3-95549-134-X Includes bibliographical references.Unsere Gesellschaft altert: immer weniger Kinder werden geboren und gleichzeitig werden wir immer älter - eine unumkehrbare Entwicklung! Dies hat nicht nur Auswirkungen auf unsere Gesellschaft und Wirtschaft, sondern auch einen gravierenden Einfluss auf die zukünftige Personalarbeit in Unternehmen. Heutzutage gehören der demografische Wandel und der Fachkräftemangel zu den wichtigsten Themen in der Personalbeschaffung des deutschen Mittelstandes. Die Unternehmen stehen vor diesem Hintergrund vor der Herausforderung geeignete Nachwuchskräfte für sich zu gewinnen. Durch die demografische EntwickBachelorarbeitSkilled laborGermanySkilled labor331.120943Lüdecke Kerstin1618094MiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910814497403321Personalbeschaffung in KMU vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung3949622UNINA