02443nam 2200493 450 991081042650332120220519070505.01-60491-133-6(CKB)3790000000017427(EBL)2097942(MiAaPQ)EBC2097942(Au-PeEL)EBL2097942(OCoLC)914433888(CaSebORM)9781604911329(EXLCZ)99379000000001742720220519d2012 uy 0gerur|n|---|||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierSocial identity durch Selbtskenntnis andere erfolgreich führen /Kelly M. Hannum1st editionGreensboro, North Carolina :Center for Creative Leadership,[2012]©20121 online resource (31 p.)Ratgeber "Ideen in Taten Umsetzen"Description based upon print version of record.1-60491-828-4 1-60491-132-8 Includes bibliographical references.Soziale Identität: Durch Selbstkenntnis andere erfolgreich führen -- RATGEBER "IDEEN IN TATEN UMSETZEN" -- Inhalt -- Vorwort -- Soziale Identität in Organisationen -- Was ist Soziale Identität? -- Komponenten der Identität -- Abbildung Ihrer Identität -- Andere Perspektiven einer Identität verstehen -- Soziale Identität und Macht -- Ratschläge für die Führung von Mitarbeitern mitunterschiedlichen Identitäten -- Neue Erkenntnisse für die Zukunft -- Literaturempfehlungen -- Hintergrundinformationen -- Das Wichtigste im Überblick -- Bestellinformation.The context of leadership has changed. Traditionally, leaders worked in organizations in which people largely shared a common culture and set of values. Today, leaders must bring together groups of people with very different histories, perspectives, values, and cultures. The people you lead are likely to be different from you and from each other in significant ways. Leaders today need an awareness of social identity, their own and that of others.LeadershipLeadership.658.4092Hannum Kelly925665MiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910810426503321Social identity2165274UNINA