02388nam 2200445 450 991079558030332120230803211628.03-8325-9635-6(CKB)4340000000242967(MiAaPQ)EBC5223940(Au-PeEL)EBL5223940(CaPaEBR)ebr11539647(OCoLC)102180288058a1c679-2198-4295-851a-3edeb0dd2d03(EXLCZ)99434000000024296720180608d2014 uy 0gerurcnu||||||||txtrdacontentcrdamediacrrdacarrierArbeitsrechtliche Kernfragen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in der Betrieblichen Praxis /Sandra WullenkordBerlin :Logos Verlag,[2014]©20141 online resource (278 pages)Arbeit und sozialer SchutzPublicationDate: 201403303-8325-3662-0 Long description: Die Gesundheit der Arbeitnehmer wird mehr und mehr als wirtschaftlicher Faktor für den Arbeitgeber wahrgenommen. Dabei ist allmählich auch der Präventionsgedanke in den Vordergrund getreten. Der Gesetzgeber hat betriebliche Präventionsverfahren geschaffen und im Laufe der Zeit ausgebaut. Hieraus ist auch das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), geregelt in § 84 Abs. 2 SGB IX, hervorgegangen. Die betriebliche Praxis zeigt jedoch, dass die praktische Durchführung des BEM angesichts der weitgehend unbestimmten gesetzlichen Regelung viele rechtstheoretische und auch -praktische Fragen aufwirft, die größtenteils noch nicht abschließend durch Literatur und Rechtsprechung geklärt werden konnten. Hieraus entstehen Chancen aber auch Unsicherheiten im Hinblick auf die konkrete Ausgestaltung des BEM. Die Arbeit untersucht die Probleme und Umsetzungsmöglichkeiten, die sich bei der betrieblichen Rechtsanwendung des § 84 Abs. 2 SGB IX ergeben.Labor laws and legislationGermanyLabor laws and legislation344.4301Wullenkord Sandra1513392MiAaPQMiAaPQMiAaPQBOOK9910795580303321Arbeitsrechtliche Kernfragen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in der Betrieblichen Praxis3747877UNINA